锚定产业刚需，校准人才坐标，以产才融合赋能高质量发展

产业聚才、人才兴产，产才双向融合是高质量发展的核心动能。产业升级依靠人才赋能，人才成长依托产业平台。脱离产业需求的人才培育容易出现供需错配、资源浪费，缺少人才支撑的产业发展必然创新不足、后劲不足。推动高质量发展，必须坚持产业需求导向，全方位校准人才引育、评价、使用体系，推动产才精准适配、同频共振。

立足产业刚需精准施策，以清单化治理破解供需错位。摒弃粗放式、同质化引育思维，树立按需育才、精准引才导向。紧扣主导产业、新兴产业发展布局，常态化摸排产业链关键岗位、核心环节人才缺口，精准绘制人才需求图谱。分类梳理紧缺人才、技能人才、创新人才需求清单，明确引育标准和培育重点，严格做到产业发展缺什么、人才培育抓什么，从源头实现人才供给与产业升级精准匹配。

深化产教一体融合，以精准化培育筑牢人才底座。打通产业、教育、人才联动链条，推动人才培养紧贴产业实际、贴合岗位需求。推动院校、培训机构与链上企业深度合作，共建实训和产学研平台，动态更新教学内容，将行业新技术、新工艺融入育人全过程。全面推行订单式、定向式培养，按需定制人才培育方案，实现实训对接产业、毕业适配岗位。同步健全在岗人才提升机制，常态化开展技能提质、技术攻坚培训，推动存量人才随产业迭代同步升级。

完善育才用才机制，以系统化保障激活融合动能。破除唯学历、唯论文、唯职称的僵化评价模式，建立以产业贡献、技术攻关、成果转化为核心的人才评价体系，让实干型、技能型人才有舞台、有激励、有奔头。聚焦人才安居、科研、创业等关键诉求，优化配套政策、提升服务效能，切实解决人才后顾之忧。搭建产业创新攻坚载体，引导人才扎根一线攻坚破难、转化成果，形成产业育人才、人才强产业的良性循环。

产业是发展之基，人才是强盛之本。高质量发展，根本在于产才深度融合、双向赋能。只有持续锚定产业需求、校准人才引育方向，精准补齐人才短板、畅通融合渠道、优化发展生态，才能推动产业与人才互促共进、双向成就，为区域高质量发展夯实坚实支撑、积蓄持久动力。(王岩伟)