山东省学会召开驻济会员单位企业文化部长工作交流会

近日，山东省企业文化学会召开驻济会员单位企业文化部长工作交流会。会议深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神和“推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌”的战略部署，全面学习贯彻2026年山东省“两会”精神，紧扣文化强省建设部署要求，锚定“走在前、挑大梁”目标任务，聚焦新时代企业文化建设的创新路径、实践经验与落地举措，为驻济会员企业搭建起跨行业、常态化的交流协作平台，为会员企业高质量发展注入深厚文化动能。省学会会长、山东社会科学院原党委委员、副院长、研究员张凤莲，省政协常委、省学会常务副会长兼秘书长朱文秋，驻会副会长孙旭辉出席会议并讲话;副会长、山东省环能设计院股份有限公司董事长张福泉，副会长、济南城市建设集团党群工作部(党委宣传统战部)部长徐峰，以及山东能源集团、山东钢铁集团、济南城市建设集团、山东航空公司、水发新能源集团、济钢集团、济南高新控股集团、山东国泰大成科技有限公司、山东省环能设计院股份有限公司等数十家驻济重点企业的企业文化部长、党群工作部长参加会议。

会上，张凤莲指出，企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，更是文化强省建设的微观载体与实践基石。当前全省上下正深入落实省两会部署，全力推进高质量发展、加快发展新质生产力，企业文化建设必须紧扣时代脉搏、贴合企业实际，以更高站位、更实举措推动文化与战略、经营、人才深度融合。她强调，本次交流紧扣省两会精神、聚焦企业文化实践，搭建了互学互鉴、资源共享的务实平台，充分体现省学会服务会员、赋能企业的宗旨定位，下一步省学会将持续发挥桥梁纽带作用，联动驻济会员单位深化交流合作，总结推广一批可复制、可推广的企业文化建设典型案例，助力企业在文化赋能中提质升级、增创优势。

朱文秋强调，落实省两会精神与文化强省建设部署，企业是主力军，企业文化是关键抓手。要坚持党建引领铸魂、落地生根见效、创新赋能发展，把文化建设与企业生产经营、改革转型、品牌塑造、人才队伍建设紧密结合，以文化软实力支撑企业硬实力提升。他表示，省学会将持续完善常态化交流机制，强化专家指导、案例推广、活动赋能、资源对接，用心用情做好会员服务，推动企业文化建设成果转化为企业凝聚力、向心力和核心竞争力，为驻济企业高质量发展提供坚实文化支撑。

孙旭辉表示，本次交流会既是驻济企业文化工作者的一次集中“充电”，更是深化行业协作、凝聚发展共识的务实行动。各会员单位要以此次会议为契机，以文化聚人心，锚定价值认同与精神引领，让企业既有战略高度、思想深度，更具人文温度，凝聚全员奋进共识;以文化聚同心，以协作赢未来，打破企业间壁垒，共享党建引领、文化落地、数字赋能等实践成果，凝聚行业发展合力;以文化聚安心，筑牢稳健发展根基，守牢廉洁底线、树牢安全理念，以廉洁清风护航行稳致远、以安全文化保障稳健发展，推动企业文化建设从“有形覆盖”向“有效融入”深度转变，切实服务企业高质量发展。

与会代表结合各自企业发展实际与工作实践，紧扣三大核心议题展开分享探讨。

——在党建引领文化融合方面，各单位围绕“党建品牌与企业文化深度融合”交流经验。山东能源集团介绍“党建+安全文化”“党建+创新文化”落地模式，通过设立党员先锋岗、组建党员攻坚队，将党建要求转化为企业文化具体实践;济南城市建设集团以“红色城建精神”为内核，将党建文化融入项目建设、民生服务全过程，筑牢企业文化“红色根基”。

——在文化落地深植实践方面，山东钢铁集团、济钢集团聚焦企业文化“最后一公里”，交流通过岗位实践、文化活动、激励机制推动理念从“上墙”到“上心”、从“理念”到“行动”的实操路径;水发新能源集团、山东国泰大成科技有限公司分享青年员工文化认同培育、文化与人才培养联动的创新经验。

——在数字赋能文化创新方面，济南高新控股集团、山东省环能设计院股份有限公司紧扣省“科技强文”“人工智能+文化”行动要求，介绍运用新媒体矩阵、线上学习平台、沉浸式传播场景开展文化建设的创新实践，提升企业文化传播的时效性、互动性与覆盖面。

本次交流会是省学会深入学习贯彻省两会精神、扎实推进文化强省建设、精准服务驻济会员单位的重要实践，既为各企业搭建了互学互鉴、取长补短的平台，也凝聚了驻济企业文化工作者的共识与力量。下一步，省学会将建立健全驻济会员单位企业文化建设交流长效机制，定期举办专题研讨、实地观摩、成果评选等活动，推动经验共享、资源共用、难题共解;引导各会员单位以文化凝心聚力、以文化赋能发展，将企业文化建设与生产经营、改革创新、人才培养深度融合，持续深化文化内涵、创新文化载体、提升文化实效，切实把文化软实力转化为核心竞争力与发展硬支撑，为奋力谱写中国式现代化山东篇章、加快建设文化强省贡献文化力量。