赓续优良传统，以组工文化淬炼过硬干部队伍

组工文化是组织部门的精神内核，承载着公道正派、务实清廉的优良部风，是培育优质干部的重要滋养。新时代下，传承发扬组织部门优良传统，深挖组工文化时代内涵，以文化力量赋能干部培育，是锻造高素质干部队伍的重要抓手。需多措并举，让组工文化润物无声、浸润干部成长全程。

以政治文化铸魂，筑牢忠诚底色。始终把政治建设摆在首位，常态化落实学习制度，深耕党的创新理论、组织工作规章学习。严格规范党内政治生活，常态化开展党性淬炼，严把干部政治关口，将政治标准贯穿选育管用全链条，持续强化干部政治素养，筑牢对党忠诚的思想根基。

以实干文化赋能，锤炼履职本领。坚守实干立身工作底色，搭建业务研讨、交流复盘等练兵平台，健全学习考评机制，督促干部精进业务能力。推动干部下沉基层一线，在重难点工作中磨砺本领，树立重实绩、重担当的鲜明用人导向，激发干部干事创业内生动力。

以清廉文化塑形，坚守正派底线。常态化开展纪律警示教育，依托廉政载体营造崇廉尚洁氛围。健全常态化监督管控、追责问责机制，从严规范干部工作与生活作风，同步推进家庭廉洁建设，构建全方位廉洁防护体系，守住清正廉洁政治底线。

以温情文化聚力，优化干事生态。坚持严管厚爱结合，完善谈心谈话、关怀帮扶机制，精准把控干部思想动态，解决实际困难。搭建内部交流平台，凝聚团队协作合力，涵养谦和务实的服务风气，营造团结奋进、暖心舒心的干事环境。(王岩伟)