持续纠“四风”树新风

辞旧迎新之际，风清气正的环境是群众的共同期盼，更是作风建设的重要检验。立足2026年新起点，唯有筑牢节日作风防线、坚持纠树并举、深化常态长效，才能持续把作风建设引向深入，为“十五五”开局起步筑牢纪律根基。

严守节点，彰显作风担当

岁末年初人情往来增多，“四风”问题易披上“节日外衣”反弹回潮，违规吃喝、收送礼品礼金等老问题可能改头换面，形式主义、官僚主义隐形变异现象也可能抬头。这些问题看似“小节”，实则啃食群众获得感，损害党和政府公信力。群众对干部作风的评价，藏在日常办事体验与生活感知中，节日期间的作风成色直接影响群众对作风建设的认可度。必须以零容忍态度守好节日关口，把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠，完善节前提醒、节中督查、节后严查的闭环机制，对顶风违纪行为速查严处，持续释放“一严到底”的强烈信号。

纠树并举，凝聚清风共识

作风建设既要“破”歪风，更要“立”新风。纠治“四风”需拿出“常”“长”韧劲，杜绝松劲歇脚思想，深化风腐同查同治，既深挖不正之风背后的腐败问题，也细查腐败案件中的作风病灶，从源头铲除滋生土壤。要将纪律教育与廉洁文化建设深度融合，引导党员干部带头践行勤俭节约，抵制高档烟酒、“豪华年夜饭”等不良风气，推进移风易俗。要弘扬“四下基层”优良传统，推动干部走出办公室、深入群众中，把急难愁盼放在心上、抓在手上。领导干部更要发挥“头雁效应”，严于律己、管好亲属，以自身正带动形成崇廉拒腐的良好氛围。

深化推进，续写作风新篇

坚持以人民为中心，从群众不满意的地方改起、从群众期待的事情做起，让干部把精力集中在抓落实、办实事上，用作风建设“力度”提升群众获得感“温度”。要健全制度机制，把好作风固化为制度、内化为习惯，让求真务实、清正廉洁的新风正气持续充盈，为高质量发展提供坚强作风保障。风清则气正，气正则业兴。以清风正气辞旧岁、以实干担当启新程，持续拧紧作风建设“螺丝扣”，方能护航经济社会发展行稳致远。(杨刚)