基层工作者要坚守“小天地”更要胸怀“大格局”

暑期档电影动画《浪浪山小妖怪》火爆出圈，票房口碑双丰收。这部影片以小猪妖等小妖怪的视角，讲述了他们在“浪浪山”的经历与成长。影片中，小妖怪们不甘平凡、勇于突破、团结协作的精神，恰似基层青年干部的真实写照。浪浪山既是困住脚步的“围城”，也是锤炼本领的“熔炉”，影片中藏着的成长密码，为基层青年干部的进阶之路提供了生动启示。

打破“路径依赖”，在闯荡中拓宽成长边界。小猪妖曾困在“进大王洞当精英”的执念里，按部就班砍柴、烧火，却在一次执行任务时发现：循规蹈矩换不来认可，重复劳作难有突破。最终他跳出浪浪山的既定轨道，才窥见更广阔的天地。基层工作从不是“按剧本演戏”，乡村振兴需要产业创新的“金点子”，基层治理少不了破解矛盾的“新思路”。青年干部当像小猪妖那样，主动跳出“舒适区”，在征地拆迁、信访维稳等“硬骨头”任务中练胆魄，在直播助农、数字乡村等新领域拓视野，让成长轨迹突破“浪浪山”的局限。

守住“初心坐标”，在服务中锚定价值航向。影片中，小妖怪们历经艰险后幡然醒悟：“比起成为大王身边的红人，护住山下百姓的安宁更有意义。”这句台词戳中了许多人的心声，也道出了基层工作的本质——为民服务从来不是抽象的口号，而是具体的行动。基层青年干部常面对家长里短的“小事”，处理政策落地的“琐事”，但若忘记“为什么出发”，就容易在繁杂中迷失方向。就像走访农户时，多坐一会儿“灰板凳”，多问一句“难心事”，或许就能发现政策落实的堵点;调解纠纷时，少些“官腔”多些“乡音”，或许就能解开群众心里的疙瘩。守住“为民”这个初心坐标，哪怕走得再远，也不会偏离正确的航向。

善用“团队杠杆”，在协作中凝聚攻坚合力。小猪妖与蛤蟆精分工砍柴、黄鼠狼精出谋划策、猩猩怪冲锋在前——这群看似平凡的小妖怪，正因各展所长、彼此补位，才一次次化解危机。这像极了基层工作的常态：一项乡村公路改造工程，既需要懂工程的干部盯质量，也需要善沟通的干部做协调，还需要熟政策的干部争资源，单打独斗注定难成大事。青年干部要摒弃“单打独斗”的心态，学会在团队中找定位：性格外向的多做群众工作，擅长写作的多提炼经验，精通技术的多赋能产业。就像齿轮咬合才能驱动机器，每个人找准“齿合点”，才能让基层工作的“大机器”高效运转。

涵养“破局底气”，在挫折中积蓄前行力量。从被大王责骂“没用”，到被唐僧误会“是妖精”，小猪妖的成长路上从不是一帆风顺，但他每次跌倒后都选择爬起来——这种面对挫折的韧劲，正是基层干部最需要的品质。基层工作难免遇到“软钉子”：推广新政策时群众不理解，推进项目时资金不到位，这些“磕磕绊绊”恰恰是成长的“磨刀石”。就像有的干部推广智慧农业时，起初农户嫌“太复杂”，他便先找几户试点，用“产量增了多少、成本降了多少”的实在成效说话，慢慢打开了局面。把“碰壁”当“备课”，把“教训”当“教材”，在挫折中总结经验，才能练就“兵来将挡、水来土掩”的破局能力。

浪浪山的故事之所以动人，是因为它讲述了每个普通人的成长：既要敢于走出“浪浪山”，也要懂得“浪浪山”里的坚守;既要有仰望星空的理想，也要有脚踏实地的担当。基层青年干部当以小妖怪们为镜，在“破圈”中成长，在坚守中沉淀，唯有在“小”处扎根、在“大”处着眼，才能让每一份付出都通向更广阔的未来，在“小天地”里的故事，书写出时代的大篇章。(朱显军)