警惕值班“走过场”

正值假期，不少基层干部在值班中度过。

完善考核机制，优化值班制度。适度改变痕迹管理的工作方式，减少对“值班”这种程序和形式的过度苛责，在节假日应对紧急情况和服务群众上，要以应对突发事件的时效和群众的满意度作为评价标准。比如重点将物资调配速度、跨部门协作能力等实质性内容作为考核评价的内容。让基层干部在群众需要的时候能够及时出手，而不是在群众没有需要的时候在办公室干耗着。

科学制定标准，提升值守效能。根据实际工作内容，差异化执行值班制度。像应急公安等关键部门应严格执行，而对于没有应急处置职能的部门则可以减少或取消不必要的值班安排。同时推动技术赋能，在防汛、防火等重点领域中推广应用现代化智能系统，整合舆情监测、应急指挥等功能，通过线上响应和处置来代替固守电话旁的旧模式，用新模式新技术让更多基层干部从无意义的值班中解脱出来。(刘丽)