从国乒的“不老密码”激发年轻干部的奋斗热情

世乒赛半决赛的赛场上，中国男团与日本男团的激烈碰撞，难解难分，不禁让人思考，中国乒乓为何能保持着“不老密码”，力压世界各国，彰显国家的自信与强大。回望过去二十年，中国乒乓球多次打的世界赛修改比赛规则，取得无数桂冠荣耀，成就王者之师，是因为其多年来的谦虚、自信与智慧，年轻干部当从中国乒乓中感悟奋斗向上的精神。

谦虚自省，不断学习砥砺前行。从1961年国乒队取得第一个世界冠军，到2022年国乒队成为全世界学习的模范。谦虚学习始终是国乒队永葆青春的重要密码。刘国梁曾说“帮助对手进步，我们也会变得强大”，方知中国乒乓宽广谦虚的精神。年轻干部更应当从中学习。工作的繁忙与细碎往往让我们浮躁焦虑，丢失了谦虚学习，不断前进的目标。年轻干部应当保持干事的信心、坚守的恒心、奋斗的初心，提升学习能力、攻坚能力、创新能力。立“三心”强“三力”不砥砺前行。

自信自强，从容不迫昂扬前行。“最不缺的就是冠军”国乒队的自信可见一斑。唯有保持自信自强的精神，面对困难不退缩，拥有能解决问题的自信，不断超越自我的自强精神，才能在强手如林的职业赛场上保持一往无前的势头。面对陌生的领域，我们会存在本领恐慌的焦虑和担忧，但是作为年轻干部应当不断树立自信自强的精神气，面对困难不退缩，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，在日常中打磨自己，在工作中提升自己，厚积薄发、踏实苦干、顽强拼搏。

传承发展，牢记使命薪火前行。国乒队从“三剑客”到“龙蟒胖”，从女乒历代传承的“大魔王”头衔不难发现，国乒队始终传承着属于自己的荣耀，为中国乒乓输入新鲜血液。保障国乒队长盛不衰。年轻干部的培养应当借鉴国乒队夺冠使命的传承，树立自信的榜样，传递干部的使命。加强细想引领的传承使命感，在年轻干部的培养中做好“留，育，用”三步走，激活薪火传承的新鲜血液。让年轻的干部继承优良的工作作风和工作态度，让牢记使命的精神不断指引着年轻干部的发展。(浙江省舟山市嵊泗县委组织部 岑林席)