为年轻干部立好“成长标尺”

年轻干部是党和国家事业接续发展的生力军。成长之路既要激励敢闯敢干、奋勇争先，更要明确行为准则、划定前行边界。习近平总书记强调，要加强对年轻干部的教育引导，帮助他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。要持续为年轻干部立标准、明规矩、正方向，时常对标自省、校准言行，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

恪守忠诚之标

忠诚是从政立身之本。年轻干部正处于世界观、人生观、价值观塑造定型的关键阶段，一旦信仰松动、精神“缺钙”，极易在诱惑考验面前迷失方向、动摇立场。要持续深化理论武装，把学习党的创新理论摆在突出位置，引导年轻干部在学思践悟中正本清源、固本培元，加强党性锤炼，督促干部明大德、守公德、严私德，牢记党员身份、坚守入党初心。常态化开展理想信念教育，引导年轻干部心怀“国之大者”，将个人理想融入党和国家事业大局，以坚定信仰抵御风险考验，永葆绝对忠诚的政治本色。

锤炼实干之标

过硬本领是履职尽责的底气。年轻干部思维敏捷、学习力强，但普遍缺乏基层历练，应对复杂局面、处置急难问题经验不足，存在本领短板。要坚持按需施教、精准赋能，围绕政策落地、基层治理、群众服务等重点工作，开展实战化、靶向式培训和历练，把年轻干部放到改革攻坚一线、服务群众前沿、急难险重岗位经风雨、见世面、壮筋骨。完善传帮带机制，安排资深骨干结对帮带，传授工作方法、分享履职经验，推动年轻干部快速提升素养，练就敢担当、善作为的过硬本领。

涵养清正之标

德行是为人处世的底线。年轻干部处于作风养成关键期，心性阅历尚需磨砺，易受不良风气侵扰，滋生浮躁、享乐思想。要常态化加强作风引导，教育年轻干部树牢正确是非观、义利观、权力观，坚决抵制形式主义、官僚主义，摒弃虚浮作风，脚踏实地真抓实干。坚持抓早抓小、防微杜渐，把日常监督融入成长全过程，对苗头性、倾向性问题及时提醒、纠偏指正，防止小问题演变成大错误。深耕廉洁文化建设，常态化开展警示教育，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，涵养求真务实、严于律己的优良作风，坚守清正廉洁的从政底线。

拓宽格局之标

眼界决定境界，格局决定出路。年轻干部朝气蓬勃、视野开阔，要引导年轻干部跳出个人私利“小圈子”，破除本位主义思维，学会从全局高度谋划工作，正确处理局部与全局、当前与长远、个人与集体的关系。培育系统思维，强化“一盘棋” 理念，推动工作统筹协同、一体推进，避免各自为战、顾此失彼。弘扬无私奉献精神，引导干部坦然面对进退留转，看淡个人名利得失，秉持“功成不必在我、功成必定有我”的境界，扎根岗位、埋头实干，将青春力量融入时代洪流，以宽广格局书写履职答卷。(杨刚)