青年兴则国家兴，青年强则国家强

新时代的青年干部是推动经济社会发展的“主力军”、“攻坚队”，是党和国家事业的接班人。各级党组织要加强对青年干部的监督与管理，积极引导青年干部树立正确的世界观、人生观和价值观，成为对党和人民忠诚的干部，促进党的事业薪火相传。作为基层党委政府，要采取有力举措对青年干部实行积极有效的监督和管理：

一是学习新思想，筑牢信仰之基。理想信念是航道上的指路明灯。青年干部要把学习新思想、坚定理想信念当做自己的一面“旗帜”，要把牢政治方向，坚守政治原则，以坚定的理想信念砥砺前行。为切实履行对青年干部的监督管理职责，基层党委政府应定期组织进行集中政治理论学习，学习内容包括国家大政方针政策、党的思想政治理论、法律法规及重要会议和文件精神。不定期抽查青年干部是否按时完成各类学习笔记和使用“学习强国”APP强化理论学习;引导青年干部在学习新思想中真正补足精神之“钙”，筑牢思想之基。

二是加强制度建设，把牢作风之关。党风廉政建设是党的建设的重大任务，要加强对青年干部的制度管理，打造风清气正的队伍。各地各部门要结合本地实际，根据党纪、政纪的相关规定及相关法律法规，制定相应的干部管理规章制度，持续开展作风纪律专项整治工作，以严格的管理促进青年干部廉洁作风的养成，督促他们时刻绷紧纪律规矩这根弦，养成戒骄勿颓、敬事如仪的良好习惯，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

三、加强组织培养，提高工作能力。习近平总书记在中央党校青年干部培训班中提到：“加强培养优秀青年干部是促进社会稳定发展的重要影响因素。”为实现中华民族的伟大复兴，要引导青年干部经风雨、长才干、勇担当，为我国的社会主义建设储备优秀人才。本镇在培养年轻干部时，坚持“严管”与“厚爱”并重。通过常态化地开展“谈心谈话”，加强和青年干部的沟通，了解他们的工作能力和面临的困境，发现他们身上具备的可能性和可塑性，因材施教地把他们安排到不同的工作岗位上提本领，有助于他们了解全局工作，消除工作盲区。同时，在日常的工作和生活中也加大对青年干部的关心力度，让青年干部感受到党组织对他们的重视，让他们找到自己的价值，激发他们认真做事的激情，从而更好地为党和人民服务。(贵州省镇远县青溪镇人民政府 唐元花)