强化村级干部队伍建设，奋力推进乡村振兴

“村看村、户看户、群众看干部”，乡村振兴，干部是关键。村干部是党在农村各项方针政策的宣传者、贯彻者和实践者，承担着保一方稳定、促一方发展、建一方和谐的重要责任。村干部作用发挥的优劣，直接影响党的惠民政策是否得到落实，农村经济是否得到发展。广大村干部根植在基层一线，任劳任怨、埋头苦干，为推进乡村振兴做出了贡献。但是面对乡村振兴战略的新形势、新任务和新要求，要发挥出村干部作用，投入乡村振兴发展大局还需要破解难题。

建强优化班子队伍，大力培养年轻后备干部。乡村振兴规划远大，需要一支能打仗、打胜仗的村级干部队伍。因此，必须进一步优化村级干部队伍结构，储备好村级后备干部，健全长效化机制，形成推进乡村振兴发展动能。一方面要充实班子，坚持好干部标准，选拔德才兼备具有开拓创新、致富带头的人员进入村级班子，同时又要打破地域限制、身份限制地把年轻、优秀人才纳入村级班子，实现村级班子队伍年轻化、结构合理化、作用全面化;另一方面，要不拘一格储备人才，切实抓好农村党员和后备干部人才储备工作，建设一支年富力强的后备干部人才队伍，坚持把返乡创业青年、致富带头人、生产技术能手、退伍军人、大学毕业生等培养成党员和后备干部人才，实现党组织和村级干部队伍新鲜血液不断，乡村振兴活力不断。

强化教育培训，提高村级干部队伍素质。一是要创新培训形式。坚持理论与实践相结合，综合运用情景教学、案例分析、实地观摩考察等方式为村干部辅导理论、解读政策，同时，广泛组织村干部进行实地观摩学习，鼓励村干部参加职业教育。二是要丰富培训内容。不仅要注重时政方针等理论培训，同时突出基层组织建设、惠农政策、村级事务管理、环境保护、司法调解等业务知识培训，还要加强村干部在种养殖、建筑、办公自动化等方面的技能培训，以丰富多样的培训内容不断满足村干部多方面、多层次的培训需求，不断提升村干部的综合能力。

健全绩效考评，凝聚振兴合力。火车跑得快，全靠车头带。村干部是乡村振兴的主力军，必须严管与厚爱相结合，有效地为乡村振兴凝聚强大的合力。一方面要切实提高村干部待遇与福利，完善社会保险和医疗保险制度，建立健全村干部激励提升机制，使村干部在政治上有盼头、工作上有劲头、生活上无顾头;另一方面要严格管理，切实加强村级干部党风廉政教育，强化作风建设，加大对村干部违纪违法行为查处力度，深化正风肃纪，打造出一支作风过硬、品行优良、素质全面的村级干部队伍，为实现“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的美丽宜居乡村凝聚更大的力量。(龙小存 贵州省锦屏县河口乡人民政府)