培养堪当民族复兴重任的高素质年轻干部

11月23日，《人民日报》刊发了中组部部长陈希《建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍》的署名文章，文章指出“要以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，加强和改进新时代干部工作，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。”在完成第一个百年目标，向第二个百年目标稳步迈进的新征程中，培养高素质专业化干部队伍的重要性不言而喻，而对年轻干部的培养又是其中极其关键的一环。

树立“年轻干部是党的事业的接班人”的思想认识。培养年轻干部是我党领导革命、推进改革的重要法宝，是推动事业发展的现实需要。不论是完成长远战略规划，还是落实年度工作任务，都需要培养一批冲在前、挑大梁、扛重任的年轻干部，来推动工作落实和事业发展。目前，总的看来，优秀和专业性强的年轻干部依旧缺乏，组织部门必须高度重视年轻干部培养工作，久久为功，为党为国蓬勃发展注入“新鲜血液”。

树立“年轻干部是建功立业的主力军”的培养方向。要培养信念坚定、政治过硬、勇于担当、本领高强、作风优良的年轻干部。组织部门必须重视年轻干部的思想教育，培养坚定共产主义远大理想，坚定马克思主义信仰，党性修养良好，政治动机端正，把家国情怀体现在牢记初心勇担使命上，把获得感幸福感建立在为国为民做事上的年轻干部。组织部门要让年轻干部在实践中磨练真本领，做疾风劲草，当烈火真金，在伟大斗争中经风雨、见世面，在火热实践中壮筋骨、长才干。

树立“年轻干部是人民群众勤务员”的选用导向。要深入了解干部、从优选拔干部、严格管理干部。组织部门要善于从群众中了解干部人品、口碑，确保选出来的干部组织放心、群众满意、大家服气。组织部门在选拔考察年轻干部时必须要以“人民满意”为标准，让年轻干部厚植为民情怀，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，做到下基层、进家门、办实事，走到群众身边，解民忧、纾民困、暖民心，成为人民满意的好干部。(安徽省潜山市天柱山镇选调生 万娇杨)