年轻干部要心里有火、眼里有光

一要发现自己身上的闪光点。年轻干部初出茅庐，刚进入工作岗位，经验、阅历还比较欠缺，会存在许多方面的不足，工作中也必然会遇到棘手事。此时，要多观察同事是如何处理日常工作，是如何领悟领导意图，努力做到眼里有问题、脑中有思路、手上有招数。要自问坚守那份纯粹的初心，留心发现自己在工作中的闪光点，认认真真地做，扎扎实实地干，把每一件事都做精、做细、做亮。

二是寻找基层工作的兴趣点。基层的许多工作都是琐碎而具体的，需要找寻基层工作中的兴趣点，使工作做得有乐趣有奔头。年轻干部要通过基层的实践练就过硬本领、积累工作经验，应以人民满意为己任，以群众的获得感、幸福感作为我们工作的收获。让群众在关键时候找干部、需要时候找干部，以情换情，用心干事，使我们的工作越干越有劲、越干越起劲。

三是总结群众工作提升点。作为年轻干部，在日常做群众工作的时候要化被动响应为主动关心，每次都可以在一项工作之后回顾思考、总结经验与不足，为下一次更好地完成工作提供参考。在工作中向实践学、向群众学、向前辈学，多总结经验，既可以让自己迅速获得成长，又能看到每一次的进步，积极创新方法、开拓思路，以实干笃定前行。(浙江省建德市洋溪街道 王思予)