党的二十大报告指出:“青年强,则国家强。当代中国青年生逢其时,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前景无比光明。”作为新时代年轻干部,要有信仰、有担当、有朝气、有志气,争当干事创业排头兵。
常怀忠诚心,做政治坚定的“明白人”。加强党性锻炼是共产党人一生的必修课,对党忠诚是共产党人一生的追求。党的二十大报告中强调“加强理想信念教育”,进入基层干部队伍的年轻人要主动加强理想信念教育,解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题,树立起坚定的理想信念,坚持好正确的政治方向,增强政治敏锐性和政治鉴别力,从政治上看待问题,从政治上把握工作,经受住各种风险和困难考验。
常怀民本心,做服务群众的“贴心人”。年轻干部在做出决策、思考问题、推进工作时应把群众的期盼和诉求作为工作的出发点和落脚点,树立“群众利益无小事”的观念,感同身受群众的急难愁盼,把群众的冷暖放在心上,把群众满意度作为检验工作实效的标尺,常以杨善洲老书记的“共产党员不要躲在机关里做盆景,要到人民群众中去当雪松”箴言为个人思想警铃,为群众做好事、办实事、解难事,为群众谋取更多的利益和实惠。
常怀斗争心,做攻坚克难的“开道人”。党的二十大报告指出,要“加强干部斗争精神和斗争本领养成,做到平常时候看得出来、关键时候站得出来、危难关头豁得出来”。当前,我们在经济社会发展和党的建设等方面的任务依然艰巨,我们面临的风险也将越来越复杂,广大年轻干部需要自觉加强斗争精神和斗争本领的养成,主动加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼,组建一支能够应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的生力军。
常怀乐观心,做阳光自信的“快乐人”。面对新工作、新环境、新挑战,干部应该正确看待压力、有效化解压力、积极调适状态、主动转变心态,让心态和情绪转化成为民办实事和解决具体困难的推动力。特别是在疫情防控压力愈增的当下,作为富有生命力的年轻干部更应该科学、客观、理智看待疫情,坚持积极向上的兴趣爱好,主动对照自我觉察,寻求合适的心理宣泄口,以乐观自信的身心状态投入工作。
常怀平常心,做淡泊名利的“自在人”。年轻干部现在所处的时期正是自我修炼、自我学习、自我改造、自我沉淀的大好时机,“不图职位高低,只图事业有成”才应该是新时代年轻干部应该锤炼的品质修养。少数干部“两年不提拔,心里有想法,三年不挪动,就想去活动”,是宗旨信念方面出了问题,是一种错误的事业观、工作观和政绩观。只有为人正派、办事公正,行正道、有作为,以平常心对待名利、得失,在平凡岗位上练就真本事的干部才是经得起历史和人民检验的好干部。
常怀责任心,做爱岗敬业的“守正人”。责任无小事,担责是本事,工作岗位是干部发挥作用、施展才华和干事创业的舞台,增强责任意识,就是要爱岗敬业。年轻干部应当时刻牢记宗旨使命,服务工作大局,主动思考部署作为、抢抓机遇顺势而为、不打折扣快干快为、主动担当摆正行为,坚决做到能办事、办实事、快办事、办成事,干一行、爱一行、精一行,以强的责任心干好实的本职工作。
常怀包容心,做心胸宽广的“坦率人”。日常工作中,包容心能够帮助干部养成尊重人、理解人、宽容人、欣赏人、团结人的良好心态,近期频现的“00后整顿职场”等热词,正是一种坚持原则底线前提下的包容,有了人与人之间的包容和体谅,才有了大环境的更新进步,促进基层干部共同在灵活、轻松、奋进、和谐的工作氛围下推动各项重点工作见实见效。
常怀关切心,做团结同事的“暖心人”。“团结就是力量”,良好的同事关系有益于个人的进步,增强集体的凝聚力,提高团队的工作效率。刚进入基层工作的年轻干部是一张未经落笔的“白纸”,要想通过增长经验在纸上绘就明亮的色彩,离不开前辈和同事的传帮带,同样年轻干部也应主动在工作中帮助同事,生活中关心同事,对党忠诚、对人真诚、对事虔诚、对群众热忱、为人坦诚,做一个有德有能、值得信赖的好同事。
常怀敬畏心,做严于律己的“规矩人”。基层每一项工作都涉及民生、代表形象,年轻干部要从个人出发落实好中央八项规定精神,执行好重大事项报告制度,坚持好廉洁自律的政治操守,慎权、慎微、慎独、慎友、慎情、慎始又慎终,以严谨轻松的心态过好横亘在前的权力关、金钱关、交往关、人情关,与腐败现象和不正之风做斗争,营造风清气正的干事环境。
常怀进取心,做真抓实干的“带头人”。习近平总书记说,“好学才能上进,好学才有本领”,新时代“赶考”路上,年轻干部要时刻葆有“本领恐慌”意识和知识饥饿感,对于综合素质能力要跟上步伐深入学、系统学、反复学,在实践中边学边干、以干促学,实现学习能力和业务素质双提升。常学常干常省常新,一项工作的落实和各项指标的提升,离不开“进取”这个“向上的车轮”,作为新时代年轻干部,更应该为自己设定更高的工作目标,以旺盛的精神、好胜的追求、必胜的决心打赢一场接一场的时代“战役”。(云南省文山州马关县委组织部 张晓涵)
