建设高素质干部队伍需下好“三手棋”

本手、妙手、俗手是围棋的三个术语。本手是指合乎棋理的正规下法，妙手是指出人意料的精妙下法，俗手是指貌似合理，而从全局看通常会受损的下法。想要锻造一支堪当新时代重任的高素质干部队伍，需下好这“三手棋”，进一步拓宽选人用人新视野。

下好本手，坚守政治底线。本手是基础，下不好，就可能“一招不稳、满盘皆输”。选人用人最重要最根本的就是要把政治标准放在首位。进一步加强和改进政治素质考察，把是否想干事、能干事、干成事作为重要内容，坚持事业为上、以事择人，打破隐性台阶、破除论资排辈，注重在疫情防控、项目建设、乡村振兴、征地拆迁等急难险重任务中选用干部。全面开展综合分析研判工作，为加强领导班子建设提供科学有效的参考依据。用人以公，方得贤才。

巧出妙手，搭建成长阶梯。“温室里的花朵”、四平八稳的“太平官”难以抵御各种复杂的风险与挑战。选人用人需有妙手，要多角度破题，多维度解题，为干部队伍搭建成长阶梯。抓好后继有人这个根本大计，探索年轻干部成长新路径，及时发掘有工作激情、有见识见解、有担当精神的优秀年轻干部。激励担当作为，为干部搭好“擂台”，让干部在“竞相过招”“大施拳脚”中真正成长为经得起考验的“千里马”，充分把握干部成长规律、特长优势，实现人岗相适、人事相宜，不断健全完善有为有位、能上能下的用人机制，全面激发领导干部干事创业的激情。

不落俗手，树立正确导向。选人用人导向必须鲜明且正确，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，不搞老好人，不留“后遗症”。要推进干部交流轮岗，破解有些干部在同一岗位多年动力不足的“中梗阻”难题，进一步激发干部干事创业激情。坚持严管厚爱并重，筑牢干部监督防线，加强“八小时内外”监督，落实“三个区分开来”，严肃选人用人纪律，严惩违纪违法行为，匡正选人用人风气，避免落下俗手而影响全局。(王佳柯 陕西省府谷县委组织部 )