领导干部当以“领”之先而成“导”之行

朱德有句名言：“干部不怕死，战士就自然勇敢了;干部肯吃苦，战士就再苦也甘心。”领导带头是无声的激励，也是无声的力量。以令率人，不若身先;行之于躬，不言而信。领导的方法千条万条，表率带头是第一条。

时下，有的领导干部威望不高，在群众心目中没分量、没威信，很重要的原因就是说得好听、做得难看，或者“手电筒”只照别人不照自己，或人前一套，人后一套，会上讲的与会下做的大相径庭。对这样的领导干部，群众自然从骨子里是瞧不起的，更不会买账。“德者事业之基，未有基不固而栋宇坚久者。”出众的品格，是凝心聚力、成就事业的关键。古语云，"其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。"领导干部只有砥砺品德，加强修养，自觉讲党性、讲原则、讲人格，以德服人，身体力行，身为世范、行为标杆，才能以正身规形成让人信服敬重、自觉响应追随，从而发挥出强大的“头雁”效应。

操守是领导干部最大的底气和威信。“为政以德,譬如北辰居其所而众星共之。”任何人都不可能是全才，领导干部也不例外，如果没有自己比较明显的优势和特长，紧靠“喊口号”、“念稿子”服众切实很难。唯有以学为基，以躬行为本，做“孺子牛”“老黄牛”“拓荒牛”，以真情实意、真抓实干，诚诚恳恳、踏踏实实谋士干事，才能得到人民的认可拥护。领导干部上任伊始，老百姓倾向于“听其言观其行”，其行善，其言方有力可信。现实中，一些领导干部习惯于“打太极”、耍花招，怕硬、怕难、怕险、怕担责，袖子撸起来了，身子也扑下去了，开过会、讲过话、发过文、批过示，工作就算干完了。看似每个流程都有了，实际上就“扎扎实实搞形式、认认真真走过场”，是“撸起袖子不干活”，久而久之，上行下效，领失了民心、导坏了风气，更严重损伤了其所在部门甚至当地政府在群众中的公信力。正所谓“喊破嗓子，不如甩开膀子”，领导干部只有带好头、作表率，求真务实，真抓实干，一级一级抓落实，把工作干实、干细、干好，才能获得群众的信任;把嘴上说的、纸上写的、会上定的变成具体行动和实际效果，才能赢得民心。

领导领导，就要领路先飞、身先作则而作出率领，求真务实、担当尽责当好标杆，方能以垂范引领成为导向、导航，不断促进干部群众的向心追随，集智聚力推动事业稳步发展。(陕西省府谷县文旅局 李义)