干部教育培训要聚焦“三素养”

由于当前生活和工作的节奏加快，压力加重，一些领导干部面对工作的压力，容易出现紧张焦虑、职业倦怠、心理失衡、丧失信心等不良心理状态，导致在工作中出现干劲不足，做事毫无章法、推诿扯皮、不敢承担责任等现象，严重的甚至走上腐败堕落的不归路。因此干部教育培训非常必要，通过开展具有针对性实效性的教育培训，不断丰富增强干部的理论知识及业务能力水平，从而打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

干部教育培训是高素质干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在推进新时代中国化建设中占据着非常重要的作用，要准确把握新时代新征程新要求，不断增强干部教育培训的政治性、针对性、实效性，聚焦干部的“三素养”，即专业素养、担当素养、实干素养，着力培养全能型干部人才。

培养专业素养，树牢政治意识。政治过硬是基础和前提，党的干部要讲党性，在干部教育培训中要将党性教育作为核心，着力培养干部的内在修养，培养干部讲格局、讲担当、讲情怀意识，做到明辨政治是非、保持政治定力、防范政治风险，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实补足精神上的钙。

培养担当素养，敢于一马当先。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，因此党的干部纵然是走在人民的前面。要加强干部担当培训力度，防止干部在成长中出问题，同时要坚持敢担当、能作为的用人导向，让肯干事、能干事的干部有机会、有舞台，建设一支敢于冲锋一线，愿于冲锋一线的干部队伍。

培养实干素养，做到求真务实。空谈误国，实干兴邦，要切实培养干部的实干素养，建立干部实干源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，不断增强干部培育的系统性、持续性、针对性，激发干部想干事、能干事、干成事的激情，让实干者有位。(宋丹 贵州省黔东南州从江县停洞镇人民政府)