以”三思、四主、五有”推动组织工作高质量发展

近日，福建省委常委、组织部部长邢善萍在《学习时报》发表的文章《深刻把握“六个坚持”推动组织工作高质量发展》强调，做好新时代组织工作必须深刻领会、全面把握、灵活运用这一科学的世界观和方法论，将其作为根本指引和重要遵循，确保各项工作取得新进展新成效，以高质量组织工作服务保障高质量发展。各级组织部门应以更坚定的信念、更严格的标准、更优化的流程、更持明的底线、更科学的方法，推动组织工作高质量发展。

以“三思维”建人才队伍。“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。功以才成，业由才广。”组织工作高质量发展需要善于运用人才、倾心引才，从战略上看问题，寻方法，激发人才创新活力。只有强化系统思维、项目思维、实效思维，谋大局，以“用”前“训”、“训”中“察”、“察”后“用”，才能用“谋势”、“谋策”、“谋质”锻造出专业干部队伍，夯实基层党建的根基。各级组织部门要用好“引才”、“育才”、“务才”三部曲，抓好筑巢引凤工程，让基层干部开展多岗挂职锻炼，多解决基层难题，多创新思维方法，补齐各阶段能力短板，组织好有用的人才矩阵。

以“四主动”提升软实力。“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。组织工作高质量发展需要坚定理想信念，从精神理念上强化党组织建设水平，开拓新格局，展现新作为，增加基层党组织的软实力。各级组织部门应该鼓励基层干部主动学、主动思、主动践、主动悟，用“活到老，学到老”的精神筑牢理论武装，以“学而不思则罔，思而不学则殆”的毅力锻造高素质，勇于自我革新，善于运用互联网思维汲取新时代思想的精髓。

以“五有力”展责任担当。“广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。”只有贯彻落实好组织工作的“硬指标”和“硬任务”，让基层干部凝聚合力，以“越战越勇”的气势在新征程的赶考路上勤政务实、勇毅笃行，才能让组织工作高质量发展。各级组织部门应该有站位，有标准，有统筹，有底线，有方法，用“量”和“质”形成高质量发展动能，以“优”和“专”展现高质量发展的实效，确保打通实践和规范的“最后一公里”。(福建省浦城县临江镇人民政府 郭葵丽)