年终总结该不该走过场？

又到了一年岁末写年终总结的时候了，有些职场人 将年终总结视为负担，认为是一种形式，“就是走过场，写 出来也没人看”。 实际上，年终总结并不等同于“汇报材料”“交差”，通 过书面写出来这一过程，可以对一年的工作进行全面梳 理，分门别类突出重点，讲成绩实事求是，讲不足有质量 有分量，让一年的努力在总结中完美收官，让来年的“憧 憬”在总结中孕育希望。

之所以会出现“流水账”般的交差感觉，多是因为总 结写的无头绪、无重点、无目标，什么都想写进去反而导 致泛泛而谈，让读的人读不到精髓，让看的人一头雾水。 总结一定要突出重点，从收集材料中梳理出成绩、查摆出 不足，经验体会要写出“干货”、讲出针对性。

年终总结不仅仅是对本年度工作的简单梳理，既要 对照上年目标结合过去看落实情况，亦要立足当下找到 成绩查摆出问题，更要展望未来深入分析为应对困难和 机遇做的准备。层次分明是关键，在动态中抓延伸，在静 态中有棱有角，要用好今年数据和去年数据，在数据对比 中分析变化呈现趋势，在趋势中反映出经验和规律，在经 验和规律中看到不足加以改善，并且为下一年做好铺垫。

年终总结也是一种批评与自我批评的途径，有些人 喜欢避重就轻，花大篇幅写工作取得何种成就，对存在的 问题和不足则一笔带过，这样的总结呈现出来的内容是 片面的，也就谈不上“突破”。总结是从感性认识上升到 理性认识的一个过程，力求全面、客观、深入，并不是拍拍 脑袋就能弄出来的简单文章，若带着“报喜不报忧”的心 态做总结，词藻再华丽依然是“一纸空文”。

对成绩不能 简单罗列，要分析取得成绩背后的原因，对不足不能避而 不见，提升高度才能不断进步。 年终总结不是写作比赛，更不是“走过场”。你的态 度是正确的，希望你静下心，不受干扰，再学习一些写总 结的方式方法，认真梳理一年工作中的得失功过、经验教 训，从中找到问题、明确改进思路，为下一年工作再上层 楼积蓄力量。(王帅)