“三做好”加强选派干部队伍建设

乡村发展，关键在人。要做好三方面工作，进一步培优建强选派干部队伍，强化选派干部对乡村振兴发展工作的支撑作用。

找准支撑点，建章立制。各级党组织应发挥党建引领作用，充分研究，及时召开会议，成立选派工作领导小组，确立各项相关制度细则，并完善与之相关的执行纵向和横向工作体系，明确各级各部门的职责和工作内容，层层压实责任，落实职责到人，实现对选派干部队伍的精准领导和完善分配。

找准突破点，广泛研究。各级党组织应坚持定期组织领导小组成员、选派干部召开会议，听取选派干部相关任职工作情况，对分配任务的落实情况和工作中发现的难点堵点等开展专题研究，通过听取汇报、提问点评等工作流程，展开广泛的“全过程”研究，凝聚合力寻找工作突破点，从而不断优化选派干部的干事能力和党组织的指导能力。

找准关键点，强化考核。各级党组织应及时跟踪选派干部相关工作成效结果，探索制定和实施量化考核方案，细化考核内容、标准和奖惩举措，把日常考核和重点考核有机结合起来、定性考核和定量考核有机结合起来，搭建起多元化、多方位、多层次的科学考核体系，全面掌握选派干部的德与能，充分夯实制度保障，为有想法有能力的干部撑腰鼓劲，从而实现更大突破。(安徽省安庆市迎江区长风乡人民政府 潘鑫)