内蒙古化德县以政府换届为契机筑牢干部管理“三道防线”

内蒙古化德县以政府换届为契机，切实筑牢党员干部管理“三道防线”，从严从实推进党员干部监督管理工作。

筑牢“思想防线”，坚持教育警示在前。在换届前组织全县副科级以上干部深入学习《干部选拔任用条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和“十个严禁等纪律要求，进一步强化党员干部自律意识。同时，分层组织党委换届相关人员，集中观看《镜鉴》警示片，并与全县副科级以上干部签订了遵守换届纪律承诺书。

筑牢“制度防线”，坚持严格程序在前。坚持教育在先、警示在先、预防在先原则，在换届期间前移监督关口，突出事前预防。建立了与主要领导干部、重点岗位干部的约谈机制，并进行了一次专题谈心谈话，提醒和督促他们严守政治纪律，切实做到治病于未发、防患于未然。通过约谈，进一步拓宽组织部门与领导干部交流沟通的渠道，及时发现和掌握领导干部思想、学习、工作和生活等情况和问题，以便有针对性地帮助其解决实际困难。

筑牢“责任防线”，坚持监督意识在前。多渠道公布了县纪委“12388”和组织部“12380”监督举报平台，并健全完善了“12388”和“12380”的电话、短信、网络、信访“四位一体”综合举报受理平台功能，进一步畅通监督举报渠道。同时，为进一步做好干部监督举报平台管理和维护工作，组织了相关组、室负责人对“12380”监督举报平台的操作及使用法防进行了专题培训，并在换届期间实行24小时值守制度，及时将受理到的举报信息收集整理，汇总汇报，实时监测和了解换届风气，进一步强化选人用人责任意识，不断提高选人用人质量。(内蒙古化德县委组织部 李强)