内蒙古化德县“三举措”加强人才队伍建设

今年以来，内蒙古化德县紧紧围绕自治区“草原英才”计划，以优化工作环境，提高整体素质，建立激励机制，为科技人才提供了良好的平台，使全县人才资源总量和人才队伍整体素质不断提升，人才工作迈上新台阶。

优化科技人才发展的工作环境。通过，整合项目资源，实现项目带人才。积极加快各类项目建设工作，依托县城建设重点项目资源，吸纳专业技术人才到化德来干事创业;县有关领导和人才管理部门坚持定期走访慰问各类人才，及时解决他们在工作、生活等方面遇到的问题，用感情、事业和待遇留住人才。

提高科技人才队伍的整体素质。定期组织农业、畜牧、林业等有关专业技术骨干深入各乡镇农村，对农业科技人才进行现场指导，向“田专家”、“土秀才”传授先进的农业技术，及时帮助他们解决遇到的技术难题，增强他们的创新意识。使其农业知识不断得到补充更新、让科技人才队伍的整体素质有一个较大的提高。

建立健全科技人才的激励机制。通过，逐步完善科技奖励制度，鼓励科技人员的积极性，真正做到凭本事、凭贡献、凭公认来启用人、奖励人。并专门设立了人才创业专项基金，用于对优秀人才的培训、创业、考察和表彰奖励等。各单位各部门都增加了人才工作经费，注重解决各类人才的在工作环境、办公条件等方面的实际困难，使各类优秀人才全身心地投入到我县经济社会事业发展。(乌兰察布市化德县委组织部 李强)