“四强化”用好用活公务员管理信息系统

“更新缓慢，基础信息不全、考核空缺、数据不齐、内网流转迟、业务不精”等问题，一直是公务员信息管理工作的短板之一。针对以上问题，广南县委组织部始终坚持问题导向，按照上级部门的要求，着力在数据更新、信息校核、数据运用上下功夫，切实加强信息系统日常管理维护，进一步发挥公务员信息管理系统作用。

强化数据更新，实现系统管理动态化。广南县委组织部作为全县公务员信息汇总单位，一是把公务员信息管理工作纳入常态化轨道，坚持保密规定，严格密码、用户设备管理，确保信息的安全性和严肃性。二是专人及时对系统内新招录公务员、登记公务员、干部调动、退休、培训、死亡等信息进行录入更新。截止目前，共计完成了公务员培训、信息更新、人员流动等业务2000余条，确保了信息系统维护及时、信息更新及时。

强化信息校核，确保系统数据精准化。一是以各单位公务员数据为基础，坚持做到公务员基本信息采集、与干部人事档案、职务职级信息采集一致。同时，利用信息系统中自带的信息校核功能，查漏补缺，纠正错误，着力提升数据质量，切实做到能改尽改、信息一致。二是坚持做到“岗编一致”，即在岗人数与核定编制一致，确保各单位信息精准规范。同时，将干部的“三龄两历一身份”作为审核重点，发现不一致处，立即核对，及时校正，确保入库信息数据的准确、完整、规范。
强化数据运用，增强系统数据实用性。在具体工作中充分发挥信息系统的信息查询、筛选、统计等功能，提高系统日常使用率。通过信息系统运用，对公务员队伍文化程度、年龄结构、人员增减、性别比例等进行分析研判，为制定招录计划、晋升职级、培训、选拔任用等工作提供决策依据，提高公务员信息库服务干部选任工作水平。

强化业务培训，增强业务人员专业性。针对各单位管理系统人员水平参差不齐，负责统计工作的工作人员流动性较大，新老衔接不畅等问题。广南县委组织部一方面是采取以视频培训的方式对全县各单位负责公务员信息更新采集和公务员统计工作人员进行了业务培训，确保参训人员能够准确掌握操作步骤。另一方面是通过QQ群、业务群、微信群等平台，及时推送相关操作手册，便于各单位熟悉掌握系统运行。

公务员管理信息系统基础在建、关键在用，以用促建、建用并行，才能最大限度的发挥公务员管理信息的“高效能”作用。为此，在下一步工作中县委组织部还将继续围绕“实效、联动、实用”三个方面用好用活公务员管理信息系统。 实效。一方面继续抓好“源头”数据采集质量，严格采集标准，并且符合规范的格式要求，项目填写不完整的不予入库，格式不规范的必须调整到位方可入库。另一方面是抓好操作人员培训，明确各单位有1-2名工作人员作为系统责任人，县委组织部定期、不定期开展业务培训、讲解操作技巧，明确标准。联动。将公务员管理信息系统与智慧人社有机联动，在日常公务员管理中，以工资信息变动审核为抓手，按照智慧人社网上工作流程进行审批，确保人员流动与公务员信息在两个系统之间保持一致，切实提高各单位更新信息的主动性，实现数据动态更新，形成环环相扣的管理机制。实用。突出建用结合、重在使用，着力发挥信息数据应用功能，在具体工作中充分发挥公务员信息库信息功能，随时提取掌握库内人员信息，为日常工作的开展提供真实可靠的基础性资料，提高工作效率。（云南省昭通市镇雄县委组织部　曹莉）