让乡土人才“破土飘香”激活乡村振兴内生动力

乡村振兴，人才为要。乡土人才扎根乡土、深耕乡土，是盘活乡村资源、赋能基层发展的核心力量，更是激活乡村振兴内生动力的关键。做好本土人才培育使用，需聚焦选、育、用、留全链条发力，让“田秀才”“土专家”破土而出、各展其能，为乡村振兴注入持久动能。

精准识才，盘活乡土人才存量。摒弃唯学历、唯身份的刻板标准，立足乡村实际，全面摸排种养能手、非遗传承人、电商达人等本土能人，建立动态人才库，拓宽推荐、评选、考察等举荐渠道，把有本领、肯担当的乡土人才筛选出来，盘活民间人才力量。

靶向育才，提升人才专业素养。紧扣乡村产业、基层治理刚需，推行订单式、田间式实用培训，把课堂搬进田间地头与产业基地，聚焦农技、营销、调处等核心技能补齐短板。依托师徒帮带、外出研学等模式，推动乡土人才从“经验型”向“专业型”转变，打造留得住的本土队伍。

科学用才，搭建干事创业平台。围绕乡村产业、治理、文化等领域，为乡土人才设岗位、给项目、压担子，支持领办合作社、牵头特色项目，健全“人才+产业+农户”联动机制，鼓励技效共享，让人才在带动增收、助力发展中实现价值，同时吸纳优秀人才参与村务，赋能基层治理。

暖心留才，优化人才发展生态。完善政策保障，在项目、贷款、职称、表彰上向乡土人才倾斜，破解创业生活难题。强化关怀引领，营造尊才爱才的浓厚氛围，让乡土人才干事有劲头、发展有奔头，安心扎根乡土建功立业。

人才兴则乡村兴，厚植人才成长沃土，打通培育使用全链条，方能让乡土人才成为乡村振兴的主力军，筑牢乡村发展人才支撑。(王岩伟)