激活乡土人才动能，筑牢乡村振兴人才根基

乡村振兴，关键在人。乡土人才熟乡情、通农事、接地气，是乡村发展、基层治理、文化传承的核心力量。当前，本土人才挖掘不足、作用受限，存量优势难以释放。激活乡土人才“沉睡力量”，需深耕本土资源，通过识才、育才、用才、留才精准发力，为乡村振兴筑牢人才支撑。

精准摸排建档，摸清人才底数。打破唯学历、唯职称的片面评价标准，聚焦产业发展、基层治理、传统技艺等重点领域，通过群众举荐、行业排查、入户走访等方式，全面摸排种养能手、乡村工匠、电商带头人、返乡创业者等本土人才。建立动态人才信息库，分类建档、清单管理，实现乡土人才底数清晰、精准可控。

聚焦靶向培育，锤炼实干本领。摒弃粗放式培训模式，贴合乡村发展实际，推行精准化、订单式培育。围绕特色种养、电商运营、基层治理等领域开展实操培训，依托师徒结对、技能交流、外出研学等形式，助力人才技能提升、技艺传承，搭配线上学习资源持续赋能，适配乡村发展需求。

搭建干事平台，拓宽成长赛道。坚持以用为本，破除本土人才干事创业壁垒。依托村级合作社、非遗工坊、产业项目等基层载体，设置实践岗位，引导人才参与产业发展、环境整治、乡风建设等重点工作。优先扶持本土人才承接乡村项目，支持自主创业、抱团发展，通过技能比拼、评优树先，激发人才干事活力。

优化暖心保障，用心拴心留人。建立常态化人才服务机制，精准解决人才创业、生活难题。简化创业审批，落实信贷、场地、补贴等扶持政策，降低创业成本。完善激励培育机制，将优秀乡土人才纳入评优表彰、后备人才培养范围，优化教育、医疗等民生配套，切实留住人才、稳住人心。

乡土沃土育英才，本土力量助振兴。乡土人才是乡村最优质、最可持续的发展资源。通过精准挖掘、系统培育、正向激励、暖心保障，充分激活乡土人才内生活力，让更多能人扎根乡村、实干建功，为乡村高质量发展注入持久动力。(王岩伟)