强组织聚英才，为“十五五”征程夯基赋能

近日，中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议在京胜利闭幕，会议审议通过《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》。治国如培木，根深则叶茂；强党必治吏，得人则业兴。组工干部作为管党治党的“施工队”，当胸怀“国之大者”，以思想的深度校准行动的精度，在“十五五”壮丽画卷徐徐展开的历史关头，更需以深沉的历史自觉与坚定的政治担当，为新征程夯基垒台、凝聚磅礴伟力。

淬炼思想纯度，铸就政治忠诚。心有所信，方能行远。理论不仅是理解世界的钥匙，更是改造世界的利器。“十五五”时期作为现代化建设承前启后的攻坚阶段，越是壮阔的征程，越需要理论的灯塔指引航向。组工干部要做理论武装的“燃灯者”与“播种人”，既要学深悟透、把握精髓，更要善于将宏大叙事转化为基层可感可知的生动实践。要在历史与现实交织中沉思，于现象与本质辨析中领悟，真正掌握党的创新理论所蕴含的立场、观点、方法，使其从“纸上的真理”升华为“心中的信仰”。忠诚，从来不是抽象的口号，而是重大考验前的立场坚定，是风浪颠簸中的初心如磐，是将“两个维护”融入血脉、化作自觉的生动写照。

校准用人标尺，锻造时代铁军。为政之要，惟在得人。选人用人是政治生态的晴雨表，关乎事业兴衰成败。站在新的历史起点，组织工作必须超越“就人论人”的局限，树立“为事业选材、为未来储能”的战略眼光。德才兼备，以德为先。这里的“德”，是“枝叶关情”的为民初心，是“攻坚克难”的担当锐气，是“清风两袖”的廉洁操守；“才”，亦非一技之长，更是把握规律的战略眼光、开拓新局的创新魄力、驾驭风险的实践智慧。要在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，精准识别那些胸怀“功成不必在我”境界、肩扛“功成必定有我”担当的实干者。考核评价，需穿透显绩审视潜绩，既看“干成了什么”，更问“留下了什么”，让甘当“铺路石”的耕耘者、勇闯“无人区”的开拓者脱颖而出，形成群贤毕至、见贤思齐的生动局面。

夯实组织根基，激活血脉细胞。根深则叶茂，本固则邦宁。基层党组织是党执政大厦的深厚地基，地基不牢，大厦动摇。组织工作切不可只仰望“楼宇参天”，而忽视“夯土筑基”。必须深刻认识到，基层组织的强弱，直接关系党的路线方针政策能否“落地生根”，关系人民群众的冷暖安危。加强基层组织建设，不能满足于“有形覆盖”，更要追求“有效覆盖”。要推动资源服务向基层倾斜，让基层党组织有能力、有资源、有威信服务群众。要善用现代治理理念与信息技术，提升基层治理的精细化、智能化水平，将党的组织优势转化为治理效能。要激发党员的主体意识，使每名党员都成为一面旗帜，在服务群众中彰显先进性，铸就党执政的坚强堡垒。

厚植人才沃土，汇聚天下英才。致天下之治者在人才，成天下之事者在群贤。“十五五”宏伟蓝图的实现，对人才工作提出前所未有的更高要求。组织部门当有“聚天下英才而用之”的胸襟气度，坚决破除阻碍人才发展的思想观念与体制机制障碍。要坚持“破四唯”与“立新标”并举，构建以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，让真才实学者尽展其长、尽显其能。要着力营造“近者悦、远者来”的良好生态，不仅要“引凤来仪”，更要“助凤高飞”，在事业平台、服务保障、人文关怀上持续用力，让人才的创造活力竞相迸发。要引导广大人才把个人理想融入国家发展伟业，在时代的浪潮中挥洒智慧、谱写华章。

“十五五”的号角已经吹响，组织工作使命如山、责任在肩。唯有以哲学的清醒洞察规律，以历史的智慧观照现实，以实践的勇毅开辟未来，方能书写组织工作不负历史、不负人民的崭新篇章，为民族复兴的宏图伟业奠定最坚实的组织根基。（柳涵）