莫让“旧账”变“阻碍”

在日常工作中，我们常会遇到一些历史遗留问题。它们或因时过境迁而情况复杂，或因当初条件所限而处置未妥，像一本本“旧账”，沉淀在工作的卷宗里，也横亘在发展前行的道路上。如何对待这些“旧账”，是对我们担当与智慧的现实考验。

“理旧账”绝非纠缠于过去，而正是为了更好地开创未来。要有效清理“旧账”，首先需要的是实事求是的调研精神。不能凭主观臆断，也不能简单套用现行政策。必须沉下心来，深入查阅原始档案，广泛听取各方意见，把问题的来龙去脉、症结所在摸清楚、搞透彻。只有在充分掌握事实的基础上，才能找到那把打开“锈锁”的钥匙。

其次，需要的是开拓创新的解题思维。“旧账”之所以成为难题，往往在于用常规方法难以破解。这就要求我们不能墨守成规，要在尊重事实、符合法规的前提下，勇于探索新的思路和办法。或许需要多部门协同联动，或许需要创造性地运用政策，其核心目标，是寻求一个最大限度符合情理、兼顾各方关切的解决方案，实现“案结事了”。

莫让“旧账”变“阻碍”。积极化解历史遗留问题，是我们卸下包袱、轻装上阵的必然要求。这需要担当的勇气，也需要创新的智慧，更需要一份“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀与定力。当我们把一页页“旧账”妥善合上，我们迎来的，必将是一个更加清朗、更有活力的工作新局面。(陈胤齐)