破除“四平八稳”心态，彰显年轻干部担当本色

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，其精神状态与工作作风直接关系到事业发展的成色与后劲。

站在新时代党员干部的立场，首要在于拧紧思想“总开关”——年轻干部需深刻认识到，“稳”是基础而非终点，“干”是本分更是责任，要以“时时放心不下”的责任感替代“事事怕出问题”的顾虑，在吃透政策精神的基础上，主动到矛盾集中、任务繁重的岗位淬炼，把“稳”的底线与“进”的追求结合起来，在敢于担当、善于作为中校准工作方向。

若说思想破冰是破除“四平八稳”心态的前提，那么守正创新便是将担当精神落到实处的关键路径。“守正”是创新的根基，要求年轻干部坚守为民服务的初心、遵循工作的基本规律，不搞脱离实际的“花架子”;“创新”是突破的动力，需要年轻干部打破思维定势，以新方法解决新问题。对年轻干部而言，要将守正创新融入日常工作，既要深入学习党的创新理论和业务知识，打牢“守正”的能力基础，又要敢于跳出“经验主义”的束缚，在调研中找准问题症结，在实践中探索解决路径，以“敢为天下先”的勇气和“谋定而后动”的智慧，让担当精神在创新实践中彰显价值。

新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。年轻干部肩负着推进强国建设、民族复兴的历史使命，“四平八稳”的消极心态与时代要求背道而驰。唯有以思想自觉破除“怕出错”的顾虑，以守正创新激活“敢作为”的动力，才能在干事创业中彰显青春本色，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。当越来越多的年轻干部走出“舒适区”、勇闯“攻坚区”，以“稳中有进、进中求优”的姿态投身工作，干部队伍必将焕发出更加强大的生机与活力，为党和国家事业发展注入源源不断的青春力量。(李小军)