以党的二十届四中全会精神为指引绘就基层治理新画卷

党的二十届四中全会不仅擘画了国家治理现代化的宏伟蓝图，还特别强调了基层治理现代化的重要性，为基层治理指明了方向，提出了通过党建引领，构建共建共治共享的基层治理格局。基层治理作为国家治理的基石，其成效直接关系到人民群众的获得感、幸福感和安全感。而基层干部作为基层治理的关键力量，肩负着推动基层发展、服务人民群众的重要使命。

强化党建引领，筑牢基层治理“红色堡垒”。党的二十届四中全会强调，要健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系。这一要求明确了党组织在基层治理中的核心地位，为基层治理提供了坚强的政治保障。基层党组织如同基层治理的“主心骨”，只有把党的领导贯穿基层治理全过程，才能确保治理方向不偏、力度不减。一方面，基层党组织要发挥战斗堡垒作用，通过加强自身建设，提升组织力和凝聚力，将党的路线方针政策精准传递到基层的每一个角落，团结带领广大群众共同参与治理。另一方面，要充分发挥党员的先锋模范作用，鼓励党员在基层治理中亮身份、作表率，主动承担责任，解决群众的实际问题，以实际行动践行党的宗旨，让群众感受到党的关怀与温暖，从而增强群众对党组织的信任和支持，为基层治理汇聚强大合力。

提升干部能力，锻造基层治理“中坚力量”。基层干部是基层治理的直接推动者和实践者，其能力素质的高低直接影响着基层治理的成效。党的二十届四中全会提出的高质量发展要求，对基层干部的能力提出了新的挑战和更高的要求。基层干部须具备多方面能力，涵盖调查研究、群众工作、应急处突等，以适应基层治理的复杂与多样。首先，基层干部要提升调查研究能力，深入基层一线，了解群众的所思所想所盼，掌握真实情况，为科学决策提供依据。其次，要增强群众工作能力，善于与群众沟通交流，倾听群众呼声，解决群众困难，赢得群众信任和支持。再者，要提高应急处突能力，面对突发事件和复杂情况，能够迅速反应、有效应对，保障群众生命财产安全和社会稳定。通过这些能力的提升，基层干部能够更好地履行职责，推动基层治理工作取得实效。

创新治理模式，激活基层治理的内生动力。随着时代的发展和社会的进步，基层治理面临着新的形势和任务，需要不断创新治理模式，以适应新变化、解决新问题。党的二十届四中全会提出以先进技术推进基层治理现代化，为基层社会治理创新指明了路径。科技赋能正以“智理”破解“治理”困局，为基层治理注入全新动能。借助大数据、云计算等现代信息技术，搭建基层治理数字化平台，实现信息的快速收集、精准分析和高效传递。通过整合各类数据资源，能够更全面地了解基层情况，为决策提供科学依据，提高治理的精准度和效率。此外，还可以探索建立线上线下相结合的治理模式，利用互联网平台开展线上服务、线上协商等活动，拓宽群众参与基层治理的渠道，激发群众参与基层治理的热情和积极性。

党的二十届四中全会为基层治理和干部队伍建设提供了根本遵循和行动指南。在新的征程上，我们要强化党建引领，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加创新的举措，推动基层治理水平不断提升，为实现国家治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础，让人民群众在基层治理中享有更多获得感、幸福感、安全感。(秋水社区  刘若楠)