识变、应变、求变，年轻干部开辟新局面

时代大潮，奔涌不息;历史车轮，滚滚向前。党的二十届四中全会深入分析了“十五五”时期面临的新形势新要求，对未来五年发展做出顶层设计和战略擘画，要求全党“保持战略定力，增强必胜信心，积极识变应变求变”。年轻干部肩负民族复兴的重任，更应深刻领会这一要求的时代内涵，在识变中把准方向，在应变中展现作为，在求变中开拓新局，方能不负时代，不负人民。

深学细悟“识变”，锤炼见微知著的洞察力。“识变”是认识世界的基础，是应对一切变化的逻辑起点，年轻干部若不能准确识变，就如同航船失去罗盘，难免迷失方向。提升识变能力，首在强化理论武装，要深入学习党的创新理论，掌握其立场观点方法，运用这一“望远镜”和“显微镜”观察时代、把握大势，唯有站在理论高度，才能深刻理解社会发展的内在规律，准确把握历史方位、主要矛盾和国际格局的深刻演变。同时要培养敏锐的观察习惯，变化往往始于微末，年轻干部要眼观六路、耳听八方，密切关注世情国情党情民情的新动向，关注科技革命、产业变革、社会结构等领域的新趋势，善于从苗头中预见方向，做到“风起青萍末，浪成微澜间”。此外还需坚持深入调研，扑下身子、沉到一线，掌握第一手资料，了解实践中的真实情况，避免“雾里看花”，切实把握变化的本质特征。只有在学思践悟中练就“识变”的慧眼，才能做到心中有数、胸中有谱。

担当作为“应变”，提升化危为机的驾驭力。“应变”是将认识转化为实践的关键环节，年轻干部不仅要有识变的智慧，更要有应变的能力，特别是在风险挑战面前，要能稳住阵脚、找准方法、化危为机。提升应变能力，首先要保持强大战略定力，形势越复杂，挑战越严峻，越要沉得住气，保持清醒头脑，要深刻认识我国发展的制度优势、雄厚基础和巨大潜力，这种战略自信是应对风浪的“压舱石”，要防止在变化面前惊慌失措或急于求成。其次要发扬斗争精神，变化之中蕴含矛盾，发展路上必有考验，年轻干部要勇于到艰苦环境、复杂局面中磨练，主动经受大风大浪考验，在应对突发事件、处理复杂问题时，要敢于亮剑、精准施策，在斗争中赢得胜利。最后要掌握科学方法，应变不是蛮干，需要讲究策略艺术，要坚持系统观念，善于“十个指头弹钢琴”;坚持问题导向，抓住主要矛盾，并注重运用法治思维化解矛盾。通过实践磨练，年轻干部方能增长驾驭复杂局面的才干，真正做到“乱云飞渡仍从容”。

开拓进取“求变”，激发引领未来的创造力。“求变”是更高层次的追求，是主动塑造未来的进取姿态，年轻干部不能满足于被动适应变化，更要敢于引领变化、创造变化，在顺应历史潮流中主动作为。一要解放思想，打破思维定势和路径依赖，把思想认识从不合时宜的观念做法中解放出来，要拥抱新知识、学习新技能，敏锐把握科技发展前沿，思考运用新技术新模式改进工作;二要勇于探索，改革发展需要率先探路，年轻干部要有“第一个吃螃蟹”的勇气，在严守底线的前提下大胆试、大胆闯，对于看准了的、符合发展方向的事情，就要敢于推进，保持闯劲和韧劲;三要注重实效，“求变”的最终目的是推动发展、服务人民，要力戒形式主义的“伪创新”，注重成果转化，确保“求变”实践真正转化为发展实效、治理效能，开辟出实实在在的“新局”。

“所当乘者势也，不可失者时也”，时代的洪流浩浩荡荡，唯变不变。对于年轻干部而言，深刻理解和自觉践行“识变、应变、求变”的要求，不仅是一种能力考验，更是应履行的政治责任与时代担当。从“识变”到“应变”再到“求变”，这是一个层层递进、有机统一的实践过程，年轻干部当以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在这场伟大的时代变革中，锤炼真功夫、硬本领，写下无愧于时代、无愧于人民的青春华章，“弄潮儿向涛头立”，开辟属于我们这一代人的历史新局面!(赵鑫)