扎根乡土 淬炼初心

作为一名扎根在乡镇的组织人事干部，同时又是一名光荣的共产党员，我深感肩上的责任与使命。这片热土，既有阡陌交错的田园风光，也有如火如荼的乡村振兴实践;既有淳朴善良的乡里乡亲，也有兢兢业业的基层同仁。我的工作，便是服务于这片土地上最宝贵的资源——人，服务于我们党的肌体最活跃的细胞——党员和干部。

一、筑牢思想根基，做政治上的“明白人”

组织人事工作，政治性是第一属性。在乡镇工作中，我深刻体会到，只有自身理论扎实、信念坚定，才能更好地引导和教育他人。我们坚持将理论学习作为首要任务，深入学习党的创新理论，特别是关于新时代党的组织路线的重要论述，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过定期组织“三会一课”、主题党日活动、专题研讨等，引导乡镇党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我们注重将理论学习同解决同安乡村发展实际问题相结合，例如，在学习乡村振兴政策时，组织干部围绕本镇特色产业发展、人居环境整治、乡风文明建设等展开讨论，将学习成果转化为推动工作的具体思路和举措，确保党的路线方针政策在基层落地生根、开花结果。

二、聚焦主责主业，做干部人才的“贴心人”

乡镇是国家治理的“最后一公里”，干部队伍和人才队伍是打通这“最后一公里”的关键力量。在组织人事工作中，我们始终坚持党管干部原则，树立注重基层、注重实绩的用人导向。

一是精准识人，选优配强班子。深入田间地头、项目一线，近距离观察干部在应对重大任务、处理复杂矛盾、服务人民群众时的实际表现。在村(社区)“两委”换届、乡镇机构改革等关键时期，严格执行选拔任用程序，注重从致富带头人、返乡创业青年、退役军人、优秀网格员中选拔人才，真正把那些懂农业、爱农村、爱农民的优秀分子充实到干部队伍中来，优化班子结构，增强整体功能。

二是精心育人，提升能力素质。针对乡镇干部能力短板和经验盲区，开展精准化培训，内容涵盖基层党建、乡村治理、产业发展、应急管理、法律法规等。同时，推行“帮带制”，让经验丰富的老同志与年轻干部结对子，在实践中传帮带，助力年轻干部快速成长。我们鼓励干部到乡村振兴、重点项目、信访维稳等吃劲岗位磨练，在实践中砥砺品质、增长才干。

三是精细服务，激发人才活力。我们积极落实各级人才政策，主动对接服务本土能人、外来专家、科技特派员等，努力营造尊重人才、求贤若渴的良好环境。在人事管理上，我们力求公平公正，依法保障干部职工的合法权益，及时解决他们在工作、生活中遇到的实际困难，让大家能够安心、安身、安业，凝聚起推动乡镇发展的强大合力。

三、恪守清廉本色，做纪律上的“规矩人”

组织人事工作原则性强、关注度高，必须时刻绷紧纪律规矩这根弦。作为一名党员和人事干部，我始终牢记“打铁必须自身硬”的道理。带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格执行干部选拔任用工作条例和各项人事管理制度，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。在工作中，自觉抵制各种不正之风，做到公道正派、清正廉洁，维护组织人事工作的严肃性和公信力。同时，积极参与镇里的廉政教育活动，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，共同营造风清气正的政治生态。

作为一名乡镇的组织人事干部和党员，我将继续扎根这片沃土，不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，履职尽责，担当作为，贡献自己的绵薄之力，在服务基层、服务党员、服务干部、服务人才的实践中，书写无悔的青春华章!(洪雅玲)