以事为炼以干立身，基层磨砺方出真金

“刀要在石上磨，人要在事上练。”这句朴实的箴言，道破了干部成长的核心密码。对于奋战在基层一线的党员干部而言，办公室里的“纸上谈兵”换不来群众的认可，舒适圈里的“坐而论道”解不开发展的难题，唯有投身实践的熔炉，在难事、急事、啃硬骨的事中经风雨、见世面，才能练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

基层是最好的课堂，实践是最好的教材，群众是最好的老师。从老旧小区改造的“一户一策”，到矛盾纠纷调解的“情理兼顾”;从防汛抗旱的“彻夜值守”，到惠民政策落地的“最后一米”，基层工作没有惊天动地的壮举，却满是关乎群众切身利益的“琐碎事”“麻烦事”。这些“烫手山芋”“矛盾窝子”，正是检验干部成色的“试金石”。那些在基层脱颖而出的干部，无一不是迎着困难上、奔着问题去。他们在走村入户中摸清群众需求，在攻坚克难中积累实战经验，在化解矛盾中增进群众感情，最终在“干中学、学中干”里练就了“几把刷子”。

基层干部的成长，从来没有捷径可走。温室里长不出参天大树，马厩里养不出千里马。那些不愿“到场干”、只想“纸上看”的干部，即便学历再高、理论功底再深，也难以真正理解基层的复杂逻辑，更谈不上解决群众的急难愁盼。就像社区里的网格员，每天面对家长里短、邻里纠纷，只有扑下身子听民声、甩开膀子解民忧，才能在一次次上门走访、一回回协调沟通中，读懂群众的“心里话”，摸清基层的“活情况”。这种在实践中磨砺出的能力，不是书本能教的，也不是会议室能学的，只能靠一步一个脚印的实干、一点一滴的积累。

“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。”新时代的基层舞台，为干部成长成才提供了广阔空间。乡村振兴的号角已经吹响，基层治理的任务日益繁重，每一项工作都是考验，每一次挑战都是机遇。

站在新的起点上，广大基层干部当牢记“实践磨砺才是正道”的道理，主动走出“舒适区”、勇闯“矛盾窝”，把群众的“急难愁盼”当作锤炼自己的“磨刀石”，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。如此，方能在基层的沃土上扎根生长，成长为党和人民信得过、靠得住、用得上的好干部，书写无愧于时代、无愧于人民的崭新篇章。(李念)