干在实处 谋在高处

实干是立身之基，谋远是成事之要。新时代组织工作肩负选贤任能、强基固本、聚才引智的重要使命，组工干部作为管党治党的中坚力量，当摒弃重执行轻谋划、重眼前轻长远的倾向，以实干夯基筑底，以善谋掌舵领航，推动组织工作与中心大局同频共振、同向发力。

实干，贵在脚踏实地、精益求精，把基础工作做深做实。组织工作政策性强、细节要求严，干部察人识人、基层党建提质、人才服务保障，件件都是容不得半点虚功的细活实活。心浮气躁、急功近利，不愿沉身抓落实，再好的思路也会沦为“空中楼阁”。组工干部当以“钉钉子”精神深耕日常，在干部工作中近距离考察、多角度识人，让选任干部经得起实践和人民检验;在基层党建中紧盯薄弱环节，常态化推进党组织提质增效，把每个党支部打造成坚强战斗堡垒;在人才工作中主动排忧解难，以真心实意留才聚才，用实打实的成效筑牢组织工作发展底盘。

谋远，贵在登高望远、谋定后动，把发展方向把准把稳。组织工作从来不是“关起门来搞建设”，而是融入大局、服务大局的系统工程。组工干部需主动对标新时代组织工作新要求，精准把握工作规律，将组织工作置于地方发展大局中定位、谋划、推进，找准服务大局的切入点和着力点。要强化系统思维与前瞻意识，对干部、党建、人才等重点工作，既破解当下“急难愁盼”，又谋划长远“夯基固本”，提前布局、系统推进;更要树立创新思维，打破思维定势、摒弃路径依赖，以新思路破解新问题，让组织工作始终充满生机与活力。

实干与谋远相辅相成、辩证统一，没有实干的积淀，谋远便是空洞口号;缺乏谋远的指引，实干就会迷失方向。新时代新征程，组工干部要将实干劲与长远观深融于心、外化于行，以“时时放心不下”的责任感抓落实，以“胸有丘壑”的格局谋发展，善干善谋、勇毅前行，在推动组织工作高质量发展中展现新担当、实现新作为。(杨刚)