年轻干部当以补位显担当

“补位”一词，源自足球运动的战术智慧，队员们各守其位、相互补台，以协同配合形成攻防兼备，这也是“全局一盘棋”思想的生动体现。对于新时代年轻干部而言，善于补位不是“份外之事”，而是践行初心使命的必然要求，是锤炼担当品格的重要路径，更是推动工作提质增效的关键举措。年轻干部作为干事创业的中坚力量，肩负着服务人民、推动发展的时代重任，必须深刻把握补位的内涵要义，既要坚守本职岗位、勇当“主角”，以履职尽责筑牢工作根基;也要胸怀全局大局、甘当“配角”，以主动补位凝聚工作合力，用知责于心、担责于身、履责于行的实际行动，彰显年轻干部的责任与担当。

补位先铸魂，以忠诚之心夯实担当根基。心有忠诚，行有方向。补位的自觉源于坚定的理想信念，担当的底气来自对党的绝对忠诚。补位不补心，行动必跑偏;担责不铸魂，干事必乏力。年轻干部正处于成长成才的关键时期，要把坚定理想信念作为终身课题，深刻把握“国之大者”，始终牢记初心使命，认清补位不是临时顶替、被动应付，而是胸怀全局、主动作为的政治自觉;补责不是分外之事、额外负担，而是从政本分、使命所在。要坚决摒弃“躺平”思想、破除本位主义，打破“事不关己、高高挂起”的狭隘认知，始终以党的事业为重、以人民利益为先，在急难险重面前挺身而出，在职能空白之处主动补位，在风险挑战面前勇挑重担，把对党忠诚、为民服务的信念融入每一项工作、每一次补位之中。

补位强本领，以过硬能力扛起担当之任。担当靠勇气，更靠硬功。补位绝非“盲目补台”，而是“精准补位”，没有过硬的专业素养和履职能力，再强烈的补位意愿，也可能沦为“好心办坏事”，甚至拖慢全局工作进度。当前，改革发展任务艰巨，基层治理、乡村振兴等领域面临诸多新挑战，对年轻干部综合能力提出更高要求。年轻干部始终保持本领恐慌，主动补齐能力短板、提升履职水平，既要立足本职岗位深耕细作，钻研业务知识、锤炼专业技能，成为自身领域的“行家里手”，守好自己的“责任岗”;也要强化系统观念，主动学习跨领域、跨岗位知识，提升统筹协调、狠抓落实、攻坚克难的综合能力。要主动深入基层一线、艰苦岗位、关键环节经风雨、见世面、壮筋骨，在处理复杂矛盾、应对风险挑战中积累经验、增长才干，做到既能独当一面守好“主阵地”，也能主动补位啃下“硬骨头”，以过硬本领确保补位不缺位、担责不缺位。

补位重实干，以笃行之举彰显担当之效。实干兴邦，空谈误国。补位与担当，从来不是停留在口头上的表态，而是落实在行动上的自觉，最终要体现在工作成效上、体现在群众满意度上。年轻干部既要愿担当、敢担当，更要会担当、善担当，以实实在在的行动扛起使命责任。要发扬求真务实、真抓实干的工作作风，面对工作不推诿、面对困难不回避、面对失误不遮掩，始终做到守土有责、守土负责、守土尽责，把补位的自觉转化为担责的行动，把岗位的职责转化为发展的实效。要坚持实事求是、因地制宜，精准把握补位的尺度和方式，既不越位越权、喧宾夺主，也不缺位失责、敷衍塞责;既要主动补位、相互补台，凝聚工作合力，也要立足本职、履职尽责，做好本职工作，实现“补位”与“守位”有机结合，以实干笃行推动各项工作落地生根、提质增效。(杨刚)