多些“铺垫”的胸怀与担当

习近平总书记强调：“既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功。”评价政绩与衡量担当，不能只看聚光灯下的显绩，更要关注那些利在长远的铺垫之功。对广大党员干部而言，秉持甘于铺垫的实干心态，既是修身立业之本，更是履职为民之要。

“功成不必在我”的精神境界，是甘于铺垫的首要前提。广大党员干部必须清醒认识到，伟大的事业从来都不是百米冲刺，而是一场漫长的接力赛。没有前面一棒又一棒的扎实奔跑，就不会有最后一棒的冲线时刻。杨善洲用二十年的坚守，换来了万亩青山;塞罕坝三代人的汗水，浇灌出了世界上最大的人工林场。他们未曾追求一时声名、计较眼前得失，但他们的功绩，却刻在了大地上，留在了人民心中。这种超越个人功名的追求，正是共产党人最宝贵的品格。

“功成必定有我”的历史担当，是甘于铺垫的动力源泉。“不必在我”不是躺平的借口，而是以“无我”之心，行“有我”之事，把不计个人得失的追求，转化为主动担当、埋头实干的自觉行动。铺垫性工作虽在“台下”，不显山不露水，却是事业的“台基”。因此，广大党员干部要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，把打基础、利长远的事做实做细。基层调研、制度改革、民生兜底，无一不需要这种不求即时回报、但求长远实效的韧劲。改革越往深里走，越需要敢闯“无人区”、敢啃“硬骨头”的勇气。这种担当，是对党和人民事业高度负责的使命自觉。

营造“为实干者撑腰”的制度环境，是甘于铺垫的重要保障。让干部乐于、敢于从事铺垫性工作，不能仅凭个人觉悟，更需要从制度层面提供清晰导向和坚实保障。首要的是优化考核评价体系，坚决破除唯显绩、唯短期的倾向，把考核重心转向发展质量、民生改善、长期效益与潜在业绩，要让那些默默耕耘的干部得到应有的认可和激励。更为关键的是，要建立健全并严格落实容错纠错机制。必须明确区分先行先试的无意过失与明知故犯的违纪违法行为，为出于公心、探索创新中出现的失误提供宽容空间。唯有如此，干部才能放下“怕犯错、怕担责”的思想包袱，真正心无旁骛地谋划和推进那些艰难却关乎根本与长远的工作。

民族复兴的伟大事业，绝非一朝一夕之功，它呼唤着更多甘于“铺路”、乐于“奠基”的奋斗者。广大党员干部唯有超越个人得失，以“功成不必在我”的胸怀与“功成必定有我”的担当真正投身事业，挣脱名利束缚，心怀天下、务实奋斗，方能凝聚磅礴力量，筑牢通向未来的坚实路基，成就惠及子孙的千秋伟业。(叶可妮)