甘当“吃亏人”方为干事者

甘于吃亏、乐于奉献，是党员干部安身立命、履职尽责的根本准则，也是扎根基层、服务群众的价值标尺。干部口中的“吃亏”，绝非软弱退让，而是公私抉择间的初心坚守、利弊权衡下的格局担当，既锤炼纯粹党性，又厚植为民情怀。基层一线事务繁杂、直面群众切身利益，一言一行都考验干部胸襟境界。新时代党员干部唯有看淡个人私利、主动让利奉献，愿吃亏、敢吃亏、能吃亏，才能拉紧干群连心纽带、汇聚发展奋进合力，为基层善治、实干兴业夯实根基。

肯吃亏，是共产党人不变的鲜明底色。党员干部身为人民公仆，为民服务是第一职责，从政履职必须恪守先公后私、大公无私的价值追求，摒弃私心杂念，摒弃精于算计的利己思维。基层工作件件牵系民心、事事关乎民生，群众拥护与否，正是检验干部政绩观、利益观的试金石。倘若遇事只算个人得失、先谋自身便利，甚至与民争利、逐利为先，只会疏远干群关系、损耗群众信任，阻滞政策落地、削弱治理实效。广大干部要看淡名利得失，在利益关口守住底线，在取舍关头扛起奉献，主动让利于民、担责于公，永葆为民初心，树立务实可靠、清正亲民的干部形象。

善吃亏，是做好基层治理的务实智慧。干事创业从来有舍才有得，甘于奉献方能有作为。面对名利谦和退让，面对任务主动上前，面对得失豁达包容，秉持公心处事、怀揣真心为民，便能化解群众隔阂、调和基层矛盾、凝聚发展共识。甘愿吃亏是舍小利成大局的胸襟、辨公私明取舍的智慧，干部在利益面前多让步、困难面前冲在前、责任面前敢扛事，个人看似有所付出，换来的却是民心聚拢、难题破解、发展提速。

能吃亏，是新时代干部履职必备的综合素养。当前，基层治理现代化、乡村全面振兴纵深推进，改革任务繁重、利益诉求多元、难点堵点交织，对干部奉献精神与格局境界提出更高标准。干部的吃亏担当藏在日常履职、细微抉择之中，如落实惠民政策多换位思考，维护群众切身利益;面对利益分配顾全大局，主动退让不争;遇上矛盾纠纷挺身而出，主动扛责攻坚。以干部个人一点的“吃亏”，换取群众普惠红利、基层长治久安、地方长远发展。

奋进新征程，全体党员干部须修好“吃亏”必修课，把淡泊名利、无私奉献贯穿履职全过程，始终锚定为民初心、牢记公仆使命，少计较个人进退荣辱，多牵挂群众冷暖安危，以无我境界、务实作风扎根基层、深耕一线，用心用情办好民生实事，持续筑牢基层治理根基，用干部的“辛苦指数”，换取群众更高的“幸福指数”、地方稳步攀升的“发展指数”。(杨刚)