小切口建章立制 精细化做实做强

为进一步推动纪检监察各项工作提档升级，土默特右旗纪委监委小处着眼，规范机关日常管理制度，压紧压实机关领导干部工作责任。

常态化跟进 紧督工作落实

“我们在低头‘拉车’的同时也要抬头看路，看看群众期盼什么，看看上级要求什么，不能闭门造车，更不能搞错方向......”五一假期过后的第一个工作日，土默特右旗纪委监委负责人主持召开常委(扩大)会议，领导班子成员及各部室负责人按照节前要求的“找差距、定目标、明措施”梳理了各自工作，在会上依次进行汇报，旗纪委监委负责人对各部室工作情况进行了点评并提出要求。

今年以来，土默特右旗纪委监委负责人通过与各部室工作人员集体谈话、个别汇报、召开工作会议等形式层层传导压力，督促各项工作有序推进，切实将工作责任落实到人，充分调动委机关领导干部工作积极性。同时推动会前学习制度常态化，此次会前传达学习了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》精神，在促进工作落实的同时为纪检监察干部“充电蓄能”，提升理论知识水平。

周部署推进 常理工作头绪

“上周工作存在的问题是素材收集不及时，导致我们错过了最佳宣传时机，在往后的工作中要坚决杜绝。本周的工作重点是‘清风干部’评定工作，大家结合去年工作开展情况谈谈今年这项工作怎么做......”5月6日一早，土默特右旗纪委监委宣传部开始了每周的部室例会，干部们依次对上周工作和本周计划进行交流，当面指出问题，现场探讨措施，小处入手环环推进。

每周一的清晨，土默特右旗纪委监委各部室都纷纷召开部室例会，梳理工作头绪，发现工作短板，及时矫正偏差，确保各项工作不延误、不错漏。各部室负责人在与干部交流的同时挖掘干部优点，培养干部发挥特长，将对干部的关心关爱体现在细微之处，激励其干事创业，为机关营造比学赶超的工作氛围。

日动态公开 跟踪工作进度

“从今天开始纪委监委每日动态将增加各乡镇(管委会)纪(工)委书记、各派驻纪检监察组组长的工作动态和工作安排，请相关负责人于每日16:30前报送。”5月6日，旗纪委监委将各乡镇(管委会)纪(工)委、各派驻纪检监察组纳入日常管理范围，在做好委机关领导班子成员、各部室负责人每日动态和工作安排推送的基础上扩大管理对象范围，以“工作公开”促进干部履职尽责。

“每日动态和工作安排的报送，对我自身也是一次总结和审视，哪项工作滞后了，哪项工作该及时推进，明天该干什么，我都了然于胸。”美岱召镇纪委负责人说道。每日动态和工作安排的公开，有利于纪检监察干部互相监督互相借鉴。

小处入手，细处显精，查补短板，提质增效。土默特右旗纪委监委将继续坚持精准高效原则，力争以精细化管理培养“尖兵”队伍，以狠抓落实促进工作提档升级。(王倩 内蒙古自治区包头市土默特右旗纪委监委)