固阳县：“清风”洋溢话廉洁

“清风干部”评定工作是探索干部队伍正向激励机制的一个创新之举，近日，固阳县全面启动“清风干部”评定工作，全县“清风”之花遍地盛开，基层党员领导干部“重纪、重法、重廉”以及“自重、自省、自警”意识进一步加强。

全面推进——“清风”满固阳。“这是我县第三次开展‘清风干部’评定工作，此次评定工作，全县有60多个单位部门参与，参评人数之多、评定岗位之多，都超过了前两次。”固阳县纪委监委相关负责人说。随着固阳县“清风干部”评定工作动员会的召开，一场由县委牵头，纪委监委组织协调、各部门相互配合、全县干部群众广泛参与的“清风干部”评定工作，自上而下如火如荼地开展起来。在评定过程中，由15个部门组成的县“清风干部”评定工作领导小组经过初审、复审和联审“三堂会审”，对“清风干部”、“清风干部标兵”等进行了“过滤式”的深查细照，确保评定工作严肃认真、公平公正、规范有序，让评定出来的“清风干部”有说服力，经的起考验。

凸显特色——首选扶贫人。正值全县脱贫攻坚关键之时，“清风干部”评定工作与全县脱贫攻坚工作结合起来，充分发挥扶贫工作中对先进典型的激励导向作用，在评定标准中增加了“在脱贫攻坚工作中未被有关部门通报批评和问责的”情形，并在领导小组成员单位增加了“县扶贫办公室”，确保评定工作精准严谨。“清风干部”评定工作不是“一劳永逸”，严格落实动态管理的要求，对2017、2018年度“清风干部”，在2019年度评定审核中按照“自然退出”“审核退出”两类情况予以退出。对按规定新评选出的干部，要及时吸纳进来，稳步壮大“清风干部”队伍，形成选树创优的长效机制。

结果运用——传递正能量。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。榜样的力量是无穷的，“清风干部”的评定，让更多的干部受到廉洁自律的感召，让更多的干部精神得到升华。“最近一段时间，‘清风干部’评定成为基层干部热议的话题，谁谁谁能评上，谁谁谁不符合条件，大家特别在乎这个荣誉。”县教育局王凤英快人快语。评定出的“清风干部”向同级纪委监委、组织人事部门备案，作为组织评优评先、提拔使用干部的重要依据和必要条件。通过结果运用，有效加强干部队伍建设，从根源上净化基层政治生态。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍截止目前，已有79名“清风干部”在年度考核中被评为优秀，被县委提拔任用15人，部门单位环节干部任用32人。(内蒙古自治区固阳县纪委监委宣传部 赵晋峰)