土默特右旗纪委监委：“五步走”破解派驻监督难题

为持续深化纪检监察体制改革，激发派驻机构内生动力，充分发挥派驻机构监督作用，内蒙古自治区包头市土默特右旗纪委监委坚持“五步走”，着力破解派驻机构管理机制不健全、干部业务能力不足、不会监督不敢监督等问题，不断提升派驻监督工作实效。

一是完善制度机制。研究制定《土默特右旗乡镇纪委(监察办)、功能区纪检监察工委和派驻机构年度工作目标考核方案》，要求各派驻纪检监察组结合监督部门实际情况列出监督清单，并对照清单内容每周反馈、督促落实，确保日常监督有的放失、高效顺畅。

二是强化工作统筹。健全完善领导班子成员、各纪检监察室联系派驻纪检监察组制度，常委会定期听取派驻机构工作汇报，强化对派驻机构的统筹管理和业务指导，及时研究解决派驻机构开展工作过程中存在的困难和问题，指导派驻机构更好履行工作职责。

三是明确监督重点。紧盯监督单位领导班子这个“关键少数”，紧盯“三重一大”这个关键环节，紧盯节假日这个“关键节点”，切实加强同级监督，督促被监督单位健全完善廉洁风险防控机制，严肃查处违反中央八项规定及实施细则精神问题，防止“四风”问题反弹，切实提高监督震慑力。

四是选优配强队伍。加强派驻机构队伍建设，通过专案抽调、工作调训等方式发现干部，把党性强、作风正、素质硬的优秀干部充实到派驻机构，推动派驻纪检监察组构建“1名组长+1名专职干部+1名兼职干部”的工作力量，为派驻机构更好地履行职责提供人才保障。

五是提升业务能力。督促派驻机构领导干部参加中心组学习及每周集中学习，抽调各派驻纪检监察组组长积极参与上级纪委监委专案查办，近期针对派驻各派驻纪检监察组长计算机使用不熟练问题，组织开展了集中培训和考试，补足短板，进一步提升了派驻纪检监察组干部的业务能力。(袁碧霞 内蒙古自治区包头市土默特右旗纪委监委)