包头市东河区：从严从实加强干部监督工作严防“灯下黑” 淬炼“打铁人”

内蒙古自治区包头市东河区纪委监委严格按照“打铁必须自身硬”“把队伍建强、让干部过硬”的政治要求，坚持教育为先，严字强基，廉字正己，着力加强对纪检监察干部的全方位监督管理，切实打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

严把思想关。坚决贯彻落实上级纪委监委关于加强内部监督工作的重要指示，召开3次全体纪检监察干部专题大会，将中央、自治区、包头市三级纪委监委重要会议精神和重大决策部署及中央纪委国家监委、自治区纪委监委干部监督培训班精神传达到每位纪检监察干部，对纪检监察干部学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神及习近平新时代中国特色社会主义思想情况进行监督检查，督促指导全区纪检监察干部牢固树立“四个意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩，不断筑牢政治根基、思想根基。

绷紧纪律弦。主要领导通过召开会议就严肃纪检监察干部作风纪律多次进行强调要求，提出以“眼里不揉沙子”的原则加强干部监督，让纪律“长牙”“带电”。今年高考中考前夕组织召开廉政谈话会，发放《致家有考生的纪检监察干部的一封信》，提醒纪检监察干部用实际行动坚决对“升学宴”“谢师宴”说“不”，自觉践行廉洁自律各项规定。同时，加大纪检监察干部监督检查曝光力度，今年以来对10余名不遵守会风会纪的干部和履职不到位的8个派驻纪检监察组及6个街道纪工委负责人进行通报批评。

常敲警示钟。下发《关于进一步加强全区纪检监察干部内部监督严明工作纪律的通知》，从五个方面对干部作风提出要求。结合监督检查、问题线索处置、审查调查、案件审理、综合保障等工作的推进，全流程向纪检监察干部敲响“警示钟”，要求严格遵守工作程序及保密等相关制度，时刻警惕被“围猎”的危险，自觉净化社会交往，严守纪律规矩。召开年轻纪检监察干部纪律教育会，以纪检监察干部必须具备的基本素质和能力为切入点，对年轻纪检监察干部进行教育培训。严把入口关，对全区纪检监察系统20余名新进专职纪检监察干部进行考察，对不符合条件的不予任用。

力防“灯下黑”。畅通“来信、来访、来电、网络”多种信访举报渠道，认真受理处置纪检监察干部问题线索，定期听取特约监察员意见，自觉接受社会各界监督。对干部进行精准化管理，准确掌握干部日常履职情况、平时表现，将个人有关事项填报延伸到每一名纪检监察干部，为80余名纪检监察系统干部建立廉政档案，并加强动态监督管理，坚决防止“灯下黑”。(张羽霞 内蒙古自治区包头市东河区纪委监委宣传部)