十三届石拐区委第六轮巡察整改情况公开

根据石拐区委统一部署，2019年11月至2020年1月,区委第六轮巡察组对吉忽伦图苏木等7个党组织开展常规巡察。2020年3月反馈了巡察情况，7月进行了整改督查。2020年12月各党组织陆续公开了巡察整改情况，接受党员干部群众监督。

在区委巡察组反馈意见后，7个党组织逐条对照反馈意见制定整改措施，逐条研究推动整改落实。以下是部分内容摘编---

吉忽伦图苏木 针对“贯彻落实上级精神及决策部署不到位”问题。党委理论学习中心组专题学习了《习近平关于“三农”工作论述摘编》，所属的5个嘎查发展特色集体经济效果明显，开展实施农村牧区人居环境整治工作，对所在辖区道路沿线堆积物、白色垃圾等进行全面集中清理，“厕所革命”稳步推进，在爬榆树、吉忽伦图、三岔口嘎查安装户厕。

政府办公室 针对“落实区委、政府工作上还存在迟缓现象”问题。制定《石拐区人民政府办公室内部督查督办制度》，每周例会对重点工作进行总结和梳理，实行清单化管理。针对“形式主义依然存在”问题。为了杜绝以文件贯彻文件和会议统筹安排不科学问题，研究制定《印发文件流程图》《统筹开会流程图》，杜绝了印发文件上下一般粗，本着合并和压减会议的原则，统筹合理安排会议时间，避免了重复开会和部门领导“赶会”的现象。

教育系统党工委 针对“意识形态工作部署落实不到位”问题。党工委集中学习6次，研究部署意识形态工作2次，研究制定《石拐区教育系统意识形态工作联席会议制度》，明确了职责，压实了责任，在2020学年蒙古族小学安排每周两节《道德与法制》课，制定《石拐区教育系统网络舆情应急预案》，发现问题及时启动及向区网监部门上报相关情况，组织“包头微学习”、“学习强国”等学习，对学习不积极的教职工进行了约谈。

区公安分局 针对“干警队伍管理活力不足”问题。优化警务资源配置，提升警务效能，全部实现派出所警力占总警力的40%以上的目标，分两批对分局无派出所工作经历人员下基层锻炼。针对“党委履行主体责任不到位”问题。全面落实党风廉政建设责任制，及时召开专题会议研究党风廉政建设及任务分工，研究制定督导、检查、提醒制度，形成常态化，层层传导压力，召开警示教育大会4次，以身边事教育身边人。针对“干部职工日常监督管理偏软”问题。对2019年度请销假审批手续进行了全面梳理，对请销假存在的不足及时进行了规范，对1名辅警无故脱岗醉酒驾驶制式警车交通肇事问题，分局党委对该名辅警予以开除，对所属的派出所进行了通报批评，并对派出所所长和指导员进行诫勉谈话，不定期开展纪律大排查6次，查处3人，通报3次。

区民政局 针对“党组织核心发挥作用不充分”问题。全面梳理各项规章制度，进一步健全党组织内部的管理制度，完善档案管理办法，明确党建档案管理内容、期限，对2013年以来党建档案进行一次再规范、再整理，查找到了部分缺失档案，明确党建档案有专人负责，完善党组议事决策制度。针对“形式主义依然存在”问题。对两名同志在撰写学习“十九大四中全会”精神体会存在抄袭行为的进行了严肃批评，责令重新撰写心得体会，并在党员大会进行宣读。

区人力资源和社会保障局 针对“落实关于自治区、包头市就业类、社保类政策宣传工作不到位”问题。开展了“石拐区人力资源和社会保障局政策基层行暨石拐区养老保险发展现状调研”活动，事前通过乡镇级劳动保障平台、微信公众号和发放调查问卷，了解百姓最关心的政策，确定宣传内容及形式，宣传现场开通“当即办理”、城乡居民参保、“98”灵活就业退休申报、劳动纠纷案件受理和失业登记等服务业务，发放1000余份通俗易懂的宣传资料。针对“意识形态工作部署落实不到位”问题。将意识形态工作纳入月度工作汇报会，开展意识形态工作专项调研，建立健全意识形态网格化管理，制定意识形态风险防控应急预案，利用微信公众号、党建活动、团建活动、业务培训多方位加强意识形态领域宣传工作。

区国有资产监督管理委员会 针对“基层组织建设弱化”问题。2020年5月召开党员大会，完成了党总支选举工作，向区委组织部、区直机关工委汇报所属企业党组织归属问题，研究决定将中共包头市石拐区广源投资有限公司党支部划转国资委党总支，对基层党支部开展了督导工作。针对“党组履行主体责任不到位”问题。研究制定《党风廉政工作要点》，召开国资国企系统党风廉政大会，对党风廉政工作进行安排部署，开展了廉政谈话和廉政风险排查工作，党支部向党总支上报2020年上半年述责述廉报告。

巡察是政治体检，整改是政治任务，整改不落实，就是对人民不负责。各级党组织要把巡察整改作为一项严肃的政治任务、政治责任，高度负责尽责、抓紧抓实抓好，确保巡察反馈意见真正落实落地、整改到位，推动党的建设和改革发展不断取得新成效。(李雅欣 内蒙古自治区包头市石拐区纪委监委)