呼和浩特市新城区纪委监委： 不断深化领导干部“带案下访”工作机制

内蒙古呼和浩特市新城区纪委监委运用“末端工作法”“一线工作法”“闭环工作法”，不断深化领导干部“带案下访”工作机制，与“三访工作”和干部包联有机结合，着力化解一批信访积案，着力解决一批群众反映强烈的突出问题，推动监督前置、监督下沉、监督落地，切实化解基层矛盾，净化基层政治生态。

各级纪检监察室对交办和排查的重点信访案件进行认真分析、登记造册，需要带案下访的案件逐一列出名单、建立台账，尤其是将受理信访举报件中虽已调查处理，但反映人仍不满意的，造成重复访、越级访的信访举报单独列出台账，每个案件注明下访领导、责任科室、责任人、办理要求和时限，实现精准诊疗、靶向问诊，切实打通联系群众“最后一公里”。1-2月，委领导干部及乡镇、街道纪(工)委领导干部下访20批次20人次，接待群众30人次，排查信访问题15件，解决和化解信访矛盾3件，正在解决12件。(周平 内蒙古呼和浩特市新城区纪委监委)