察右中旗从严把好“四道关口” 圆满完成苏木乡镇党委换届工作

内蒙古察右中旗将抓好苏木乡镇领导班子换届工作作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要实践，统筹谋划推进，精心安排部署，从严指导把关，圆满了完成苏木镇党委换届工作。截止到6月21日，全旗11个苏木乡镇全部完成党委换届工作，选举产生了新一届苏木乡镇党委委员99名、纪委委员55名和出席中国共产党察右中旗第十五次党代表大会代表225名，为全旗“十四五”期间经济社会高质量发展提供强有力组织保证。

严密部署，把好换届总开关。按照中央、自治区党委和市委关于苏木乡镇换届工作的统一部署，察右中旗紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”目标，第一时间召开苏木乡镇领导班子换届工作动员部署会，制定印发了《关于认真做好苏木乡镇领导班子换届工作的通知》，及时成立了由旗委书记任组长的苏木乡镇换届工作领导小组，并抽组人大、纪委监委、组织部、宣传部人员成立换届工作机构，明确职责分工和任务，形成了上下贯通、多部门联合的工作体系。抽调54名政治素质高、业务能力强的同志组成12个换届工作指导督查组，在代表推选、换届考察、党代会筹备和大会选举等关键节点，深入一线指导督查，做到全面覆盖、全程把关、全域推进。

严格标准，把好换届人选关。立足全旗经济社会发展和苏木乡镇领导班子建设长远需要，旗委对现任苏木乡镇领导班子情况和年轻干部成长情况进行专题调研，深入了解掌握班子整体运行、力量配备、结构优化等方面信息，加强研判分析，大力选拔政治素质高、敢于担当作为、具有真才实干和群众认可度高的干部进入苏木乡镇领导班子。换届后，新一届苏木乡镇党委领导班子成员中，35岁以下干部20人，班子平均年龄40.7岁。女干部14人，少数民族干部14人，具有全日制大学学历的20人，苏木乡镇党委领导班子结构得到全面优化。

严格落实 ，把好换届程序关。突出政治标准，严把党代表人选联审考察、身份认定、逐级审核“三道关口”，对每一项规定动作、每一个重点环节做到落实到位、把关到位，旗委组织部会同纪委监委、政法委、公安局、法院、检察院等13个部门进行资格联审，确保党代表选举程序规范、人选质量过硬。紧扣主线编制《苏木乡镇党委换届工作流程图》《苏木乡镇党委换届工作日程安排》，倒排换届时间节点，层层传导压力，压紧压实责任，确保苏木乡镇党委换届工作推进有序、操作有据。旗委组织召开了4次苏木乡镇党委换届工作推进会，定期听取各苏木乡镇党委换届工作进展情况汇报，并对苏木乡镇党委副书记、组织委员和指导组成员开展专题培训，共培训业务骨干180余人次。

严明纪律，把好换届纪律关。围绕“十个严禁”纪律要求，坚持把换届风气监督融入换届各环节、全过程。旗委常委与11个苏木乡镇党委书记进行了专题谈心谈话，传导压实了换届工作责任，11个苏木乡镇党委书记与旗委全部签订了严肃换届纪律承诺书。市委换届指导督查组与察右中旗12个换届指导督查组实行上下联动，“一竿子插到底”工作机制，对苏木乡镇换届风气进行全方位监督检查。坚持教育在先、警示在先、预防在先，换届启动以来，全旗累计发放《换届纪律知晓卡》1000余份、《“十个严禁”宣传单》3000余份，逐级开展警示教育活动，旗级层面组织召开2次警示教育大会，各苏木乡镇累计召开20余次警示教育大会，逐级传导压力，层层压实责任，营造了风清气正的换届氛围。健全12380举报系统、定点接访、举报信箱、电子邮箱、短信平台组成的“五位一体”监督举报体系，实行专人值班制度，负责来电、来信收集和网络舆情监控，确保监督举报畅通无阻。(察右中旗委组织部 李慧)