换届之际，尤须精准选用好干部

时下，正值市县乡领导班子集中换届的重要时段。能不能绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象，选人用人是其中最关键、最根本的问题。各级党委及其组织部门尤须在精准选用好干部上下真功、出硬招、求实效，严格落实新时期好干部标准，严格把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚持正确的选人用人导向，确保选出政治过硬、素质优良、德才配位、领导现代化建设能力强的好干部。

精准筛查锻造好干部。德才兼备，方堪重任。做好选人用人这篇大文章，必须首先从政治上锻造好干部。一段时间以来，有极少数干部不讲政治，被谣言所惑、迷雾所扰、假象所迷，导致言行失范、表里不一，在诱惑和“围猎”下逐渐丧失党性、迷失方向，进而身陷囹圄。这警示我们，必须把旗帜鲜明讲政治“置顶”，不断锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力，永葆共产党人政治本色。换届之际，我们尤须把干部队伍置身于政治首关这个“大筛子”里进行过滤筛查，澄清政治上的污浊泥沙，让“真金白银”出淤泥而不染、浴烈火而重生，真正把经过“首关”考验的好干部筛查出来、锻造出来。具体讲，就是做到“四个是否”：把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。要深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况，多运用巡视巡察等政治“显微镜”“探照灯”的手段对干部进行多角度细微观察，对那些在特定环境、现实条件、客观形势、具体问题中确实未遵守政治纪律政治规矩、存在“七个有之”等问题的干部，坚决不得列为组织考虑的人选。

精准考察识别好干部。“用人必考其终，授任必求其当。”选贤任能、知人善任，必须在精准科学考准考实干部上下功夫。要坚持和加强党的全面领导，充分发挥党组织领导和把关作用，在树立正确用人导向上把好关，对选什么人、不选什么人态度要十分明确，以好导向选出好干部、引领好风气。要切实改进干部考察工作，坚持近距离考察，多到现场看、多去一线听、多与知情人谈，见事见人、依事鉴人，掌握最直接、最鲜活的情况，注重听取群众意见和乡语口碑，深入了解干部在重大斗争中的政治表现、为民情怀和能力担当;坚持多角度分析，把一时一事与平时一贯、客观条件与主观努力、定量分析与定性判断结合起来，全面地、历史地、辩证地看干部;坚持具体化评价、精细化考察、细微处识别，用好知事识人方法，透过具体人物、具体事件、具体情势、具体案例看思想、看境界、看格局、看作风、看能力、看业绩，对干部精准画像、如实评价。要加强综合分析研判，全面掌握运用好平时掌握情况和领导访查、上级调查、纪检监察、巡视巡察、督导检查、信访排查、线索核查、审计督察以及年度考核、届中考核等成果，适当扩大谈话范围、考察预告和公示范围，畅通群众反映问题的渠道，坚决把政治上不合格、廉洁上有问题、工作上不担当的干部挡在门外。要严格把好换届考察人选的廉洁关，坚持“凡提四必”，严格落实廉政意见“双签字”规定，既深入考察了解干部本人廉洁情况，也注意了解干部亲属和子女是否存在利用其职务影响谋取私利等情况，坚决防止干部“带病提拔”。

精准选拔任用好干部。要注重优先使用那些在脱贫攻坚、疫情防控、抢险救灾、信访维稳、扫黑除恶等重大斗争实践中表现突出的干部，聚焦重大斗争一线的生动实践，大力选拔使用对党绝对忠诚、素质能力过硬、堪当时代重任的优秀干部。对于那些在急难险重任务中扛硬活、打硬仗、一贯表现好的干部，要重点关注和使用;而对那些临阵退缩、畏首畏尾、“躲推绕甩”、不作为乱作为的干部，则要坚决予以组织调整。要加大选拔优秀年轻干部力度，积极选用专业素养好的干部，大力选拔具有与拟任岗位职务所匹配的相应专业素养、领导现代化建设能力强的干部，推动形成又博又专、搭配合理的领导班子专业结构。要注重梯次培养、递进培养、一线培养、墩苗培养，多给年轻干部搭建、提供岗位锻炼平台和事业成长舞台，因事用人、因才制宜，敢于把有学识、有才干、有能力、本领强、能担当的年轻干部放到助力乡村振兴、改善营商环境、全面深化改革、推动高质量发展的主战场、最前沿，让他们在生动火热的实践一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，提高适应环境、把握全局、应对复杂局面的应变能力和工作能力，练就担当成事的宽肩膀、铁肩膀。同时，要加大轮岗交流力度，按照人岗相适、人事相宜的原则，适时调整干部职能职位，优化干部资源配置、增强干部队伍活力、提升干部队伍整体效能。此外，还应深入落实“三个区分开来”要求，实事求是、客观公正地对待那些曾经因故被问责或受到过纪律处分、组织处理的干部，对于处分影响期已过、符合有关政策规定的，可以作为换届提名使用人选，真正把那些想干事、愿干事、真干事、能干事、干成事的好干部及时发现出来、合理使用起来。

举贤聚士，治政天道。市县乡是共产党执政和社会主义国家政权的基础，在贯彻落实党中央决策部署中发挥着承上启下、一贯到底的重要作用。这次换届产生的新一届领导班子，任期与“十四五”高度契合，是把“十四五”规划部署落实到基层的直接组织者、执行者、推动者。放眼新时代、立足新阶段、踏上新征程、展望新蓝图，各级党委及其组织部门要深入贯彻落实新时代党的组织路线，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，精准选用忠诚干净担当的好干部，把市县乡领导班子和干部队伍建设好、建设强，以队伍高素质保证发展高质量，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保障。(内蒙古呼和浩特市清水河县委组织部 潘磊)