打造“三个课堂”补齐“三个短板”严防“木桶效应”锤炼过硬“内功”

“如何规范使用谈话、询问、讯问等措施及文书?”“如何在审查调查中做好政治思想工作?”连日来，内蒙古包头市东河区纪委监委坚持“干什么学什么”、“缺什么补什么”，深入开展“三讲”培训。

“三讲”培训对症提升“业务短板”是内蒙古包头市东河区纪委监委“苦练内功百日攻坚行动”的一个环节。自行动开展以来，区纪委监委通过多种形式开展“苦练内功百日攻坚行动”，积极打造自习、精品、实战“三个”课堂，补齐知识短板、业务短板、能力短板，切实解决内功不强、业务素质不高、专业知识水平欠缺等问题。

注重自我提升，打造“自习课堂”，补“知识短板”。针对纪检监察干部存在的知识不足、能力不足等问题，利用“晨学晚记微课堂”上好早晚两个“自习课”，依托学习强国、上三级纪委监委内部网站等学习平台组织全体干部进行网络学习，做到疫情防控不停学。在自学基础上以机关部室、派驻纪检监察组、镇街道纪工委为单位进行集体自主学习，将习近平总书记系列重要讲话精神、党章党史，《宪法》《国家监察法》《监察官法》《监察机关监督执法工作规定》等作为纪检监察干部的“必修课”进行学习，购置《新时代纪检监察工作实务指南丛书》一套8本，将其作为“口袋书”要求全体纪检监察干部“随身读”、“随时学”。严明学习纪律，实行“全员出勤”及“缺席补学”制，要求全体干部必须按时参学。“苦练内功百日攻坚行动”以来，共开展“自习课堂”50余次，参学人数5000余人次。

注重“因材施教”，打造“精品课堂”，补“业务短板”。 为打磨出精品课程，区纪委监委从教学内容、授课效果、教学要点等方面，精心设置课程评价体系，组织开展“书记讲课、常委讲座、骨干讲学”“三讲”培训。针对开展政治监督存在的虚化、弱化、简单化等问题，主要领导以“如何推进政治监督具体化常态化”为主题，给大家上了一堂生动的“业务指导课”。两名纪委副书记结合各自分管领域工作实际，分别就干部队伍建设和如何开展日常监督和专项监督进行专题授课，发挥好“领头雁”作用。班子成员、业务骨干分设专题开展座谈讲学，充分发挥领学作用，以讲促学。同时，建立形成外出干部学习培训成果普及分享制度，凡外出参加培训的纪检监察干部，培训结束后要向全委分享学习成果，实现资源共享、整体提升。截至目前，共开展“三讲培训”27次，专职纪检干部参加上级纪委监委组织的业务培训20余人次。

注重“实践锻炼”，打造“实战课堂”，补“能力短板”。注重传帮带，实施“导师制”，挑选纪检监察室、审理室9名业务骨干担任导师，以“一对一”“多对一”等“零距离”教学模式，在工作过程中手把手教方法，面对面授技巧，结对培养新任职和年轻纪检监察干部28名，重点传授案件查办工作的技巧与方法，提升年轻干部的线索研判能力、谈话突破能力、调查取证能力、依纪依法处理能力等。为确保“实战课堂”有实效、不流于形式，要求相关部室为每一位跟班干部设置“课程表”，从而实现有计划、有重点、分步骤传授工作流程和实操技能，在每次实战锻炼结束后，干部们需写好“实战日志”，交流心得，通过互相切磋打磨业务基本功。截至目前，10名干部到各纪检监察室、审理室参与实战锻炼，进行实战练兵;抽调14名纪检监察干部参与自治区、包头市纪委监委专案办理工作;选派1名有经验办案人员参与中纪委审查调查工作，全方位打造多技能人才队伍，帮助他们尽快成长为纪检监察工作的“行家里手”。(张燕 内蒙古包头市东河区纪委监委)