包头市青山区为25名同级监督对象配备“廉政助理”

为进一步推动青山区同级监督试点工作走深走实，内蒙古自治区包头市青山区纪委监委紧盯关键少数，探索实行“廉政助理”机制，为有效破解同级监督难题开辟新路径。

“同级监督的本质是权力对权力的制约，要想解决这一难题，不能单打独斗，需要上级纪委监委和同级党委的支持，实现主体责任和监督责任贯通联动、一体落实。”区纪委副书记、监委副主任段文渊说道。为同级监督对象配备“廉政助理”，是今年青山区纪委监委健全和完善同级监督的有效形式和方法之一，目的就是抓好日常监督提醒，督促党委班子及其成员做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。

将区人大、政府、政协党组及领导班子成员，区法院和区检察院党组书记等25名同级监督对象分为8个组，由区纪委监委班子成员分别担任每组监督对象的“廉政助理”，并以“1个通报+2个定制+N项服务”为主要抓手开展日常监督工作。

每隔半年，“廉政助理”要向同级监督对象通报1次分管领域或部门党风廉政建设责任落实情况、被立案查处、追责问责、约谈函询情况以及苗头性倾向性等问题，并提出合理化的意见建议。同时，按照工作实际需要，依据《区委常委班子成员落实全面从严治党主体责任清单》《区委常委班子成员落实党风廉政建设责任清单》，主动为同级监督对象量身定制廉政提醒事项，发送《廉政提醒函》或《监督建议书》，督促其严格履行自身职责，推动解决相关问题。今年以来，已制发《廉政提醒函》13份，《监督建议书》12份。此外，“廉政助理”还要及时向同级监督对象传达上三级党委和纪委监委关于全面从严治党的新政策新要求，负责解答工作中遇到的党规党纪问题，并在重要时间节点发放廉政提醒卡等，协助其抓好党风廉政建设工作。

“‘廉政助理’不仅是督促同级监督对象抓实‘一岗双责’的好帮手，同时也是党委与纪委监委之间加强沟通反馈的‘信息员’。通过‘点对点、面对面’共同找方法、解难题，很好地发挥出了同级监督的效力。”区纪委监委主要负责人表示。下一步，区纪委监委将在具体工作过程中不断优化完善该项机制，使各项职责和程序能够适应新形势新变化，为全面做好同级监督工作贡献“青山经验”。(尹兆书)