春暖花开

“根据监察法和监督执纪工作规则，我们纪检监察机关采取初步核实方式处置问题线索的，应当制定工作方案，成立核查组，履行审批手续……”

送走“严冬”，迎来“春天”，3月21日早晨8:20，伴随着开学复课的脚步，内蒙古自治区包头市昆都仑区纪委监委春季学堂如约而至。只是轻轻推开会议室的门，就洋溢着一片朝气蓬勃的新气象。

“各类问题线索的重点不同，但都离不开具体的“人”和“事”……因此，初核时要明确重点，从中找出疑点、发现问题。”

为加强纪检监察干部培训精准性和实效性，打造培养一支知理论、懂业务、会办案、善综合的复合型纪检监察铁军，内蒙古包头市昆区纪委监委以提升政治素养、增强履职本领、涵养斗争精神、培养证据意识、程序意识、法治意识为目标，充分利用“碎片”时间，将“每日二十分钟”晨学课堂提档升级，以短平快、日领学、齐交流、同测试的方式，鼓励纪检监察干部走上讲台，分享知识心得，激发学习内生动力。

“晨学课堂上，大家有任何疑问、困惑或者想与大家交流分享的，可以畅所欲言，我们共同研究，共同探讨，共同提高。”

“承办部门接收问题线索后，应安排专人管理、编号登记、建立问题线索台账……这样不仅有利于承办部门自身的内部监督管理，而且确保报送的问题线索底数清、情况明。”

带着问题学，带着思考问，带着办法回。这样的互动切磋以问题为导向，让理论知识在脑海里更加扎实，对实际工作具有较强的针对性和指导性。

“作为一名走上工作岗位不久的纪检监察新兵，面对新的领域，本领恐慌给我带来了很大焦虑，通过这种面对面、手把手的传授经验，使我更快地融入到新的岗位之中。”区纪委监委新入职干部纷纷说道。

“下一步，昆区纪委监委将突出全员培训精准性、实效性，把强化查办案件能力作为提升干部素能的重要举措，以梯次化培养模式全面提升纪检监察干部执纪执法审查调查工作水平，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，不断推进工作质量‘提质’，工作速度‘提效’，工作标准‘提档’。”昆区纪委监委相关负责人表示。(昆区纪委监委组织部李智雪)