以干部队伍建设助力纪检监察机关“三化”建设

今年以来，内蒙古包头市青山区纪委监委以提高纪检监察干部专业化本领为抓手，不断强化纪检监察机关“三化”建设，推动全区纪检监察工作高质量发展。

一、以培促学，不断提升干部综合能力

建立区纪检监察系统“讲师库”，按照“缺什么补什么”原则，围绕干部业务需求和履职困惑，有的放矢开展审查调查策略、审查调查安全、案件审理、典型案件复盘剖析等系列专题培训，将“晨读半小时”和个人自学、部室研讨相结合，线上与线下学习相结合，引导全区纪检监察干部对应知应会业务知识进行系统学习，同时将干部参训情况、“传帮带”落实情况作为评价干部及集体的重要依据，有效提升了纪检监察干部业务素质和履职能力。

二、以考促学，切实提高学习培训实效

以定制的监督执纪审查调查应知应会知识“天天课程表”为基础，采取全区纪检监察干部日常专题培训“一系列一验收”闭卷考试，将干部考试成绩与个人年度考核评先评优事宜挂钩，将晨读组织情况与年度先进集体评选事宜挂钩，一体推进“学测评”，切实通过抓绩效考评、抓结果运用促进纪检监察干部队伍专业化建设，全系统“比学赶超”的良好氛围日渐浓厚。

三、以赛促学，不断激发干部学习热情

为促进学用结合，区纪委监委举办纪检监察业务知识竞赛、“三项技能”大比拼等系列活动，引导广大纪检监察干部学深悟透纪检监察业务知识，勤练苦练监督执纪审查调查工作本领，着力通过“以赛促学”解决“学用两张皮”的问题。同时，经常性开展主题演讲比赛、年轻干部座谈会、经典诵读分享会等生动活泼、富有成效的思想教育和党性锻炼活动，时刻提醒纪检监察干部不仅要本领高强，更要政治过硬、永葆初心与干事创业的热情。

四、以案促学，锻造纪检监察行家里手

安排新入职和监督检查审查调查经验欠缺的纪检监察干部到上级审查调查、监督检查、巡察一线历练，全程参与线索处置、谈话突破、外查取证、分析研判、文书处理等工作，进行全方位技能锤炼。今年以来，区纪检监察系统派出17名纪检监察干部参与上级纪委监委专案及巡察等专项工作，4名派驻及街镇纪检监察干部参与“室组地”实战练兵, 持续提升全区纪检监察干部专业水平、锻造监督执纪审查调查业务能手。(青山区纪委监委)