以有力有效监督 助推人才培养选拔工作

习近平总书记强调，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。抓好后继有人这个根本大计，要求各级各部门坚持把培养选拔优秀年轻干部作为一项重大而紧迫的战略任务，更要求纪检监察部门及干部立足监督职责定位，紧紧结合监督单位工作实际，主动作为，以有力有效监督推动人才战略落地实施，更大力度抓好年轻干部培养选拔管理监督工作。

坚持靠前监督，把好选人用人“入口关”。纪检监察部门及干部要主动作为，对培养选拔优秀年轻干部的过程实施精准监督，确保选拔依规依纪、公平公正有序开展，把好每一道选人关口，严把党风廉政意见回复关口，从坚持政治原则、严守政治纪律和恪守政治规矩等方面客观公正、实事求是地提出廉政意见，防止年轻干部“带病上岗”。充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用，坚决杜绝违规违纪问题发生，为培养选拔优秀年轻干部提供坚强纪律保障。

推动政策落实，压紧压实主体责任。人才战略、人才政策落地情况成效，极大地影响着人才在我国经济社会发展中作用的发挥。国家对优秀年轻干部“放权、松绑”，决不是放任自流，更要“精准、分类”。各级纪检监察部门应加强对实验区人才政策落地执行相关情况的靶向监督检查，督促相关职能部门落实好主体责任，切实发挥监督保障执行作用。发挥派驻监督优势，对派驻单位提拔使用、职级晋升干部的推荐、考察、决定等重点环节全程监督，并组织廉政法规考试、廉政谈话，防止“带病提拔”、“带病晋升”、“带病评优”和“带病提名”。督促职能部门夯实党管人才的主体责任，切实压紧压实主体责任，确保选人用人风清气正，促进所培养选拔的优秀年轻干部廉洁自律。

深化年轻干部党风廉政教育。抓好年轻干部培养选拔和监督管理工作也要求各级纪检监察部门抓住年轻干部入职、转岗、提拔、交流等关键节点，上好廉政、警示、纪法、家教“四堂课”，帮助年轻干部构筑拒腐防变的思想堤坝。用理想信念强基固本，弘扬党的光荣传统和优良作风，开展有针对性的党性教育、警示教育，帮助年轻干部用廉洁文化滋养身心，始终扣好廉洁从政的“风纪扣”。促进年轻干部依规依纪依法履职尽责，保护和激励年轻干部干事创业热情。

人才是创业的根基，优秀年轻干部正在成为实现中华民族伟大复兴的中坚力量。纪检监察机关要找准政治监督的切入口和突破口，不断丰富监督的形式和手段，持续跟踪监督、全周期监督，为实验区营造风清气正的良好氛围、识才爱才敬才用才的社会环境提供坚强纪律保障，共同形成人才辈出、人尽其才的良好局面。(福建省平潭综合实验区纪工委 李诗婷)