包头市九原区纪委监委：政治引领 建设“三个过硬”纪检监察机关

内蒙古包头市九原区纪委监委以党的政治建设为统领、创建模范机关为抓手，以彻底的自我革命精神锻造高素质专业化纪检监察铁军队伍，为九原经济社会高质量发展提供坚强纪律保证。

一是锤炼铁一般的信仰，建设政治过硬机关。将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务。坚持整体把握，突出重点，主要负责人领学党的二十大精神，班子成员带头，通过理论学习中心组开展集体研学。机关党支部充分发挥组织优势，第一时间组织全体党员干部通过“线上+线下”自主学习，认真自学研读党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，并要求全区纪检监察干部结合自身职责撰写心得体会，精选出28篇优秀心得体会编辑成册发到各部室进行交流借鉴，营造了浓厚的学习氛围。

二是锤炼铁一般的信念，建设素质过硬机关。分级分类实施全员培训，采取“晨间重点学+每周专题学+干部自主学+骨干领着学+集中研讨学+线上补充学”模式，按下全员苦练内功“加速键”。与内蒙古科技大学签订委校共建协议，通过“请进来+走出去”方式组织培训，提升纪法双施双守本领。出台特约监察员工作办法，聘请10名特约监察员，自觉接受外部监督。完善部门考核评价体系及干部考核评价机制，制定干部监督工作办法和纪检监察干部“八小时以外活动”监督管理办法，扎紧自我监督的制度“笼子”。

三是锤炼铁一般的担当，建设担当过硬模范机关。以“全周期”管理的理念方法统筹案件查办、根源剖析、推动整改等工作，深入推进专项治理，着力查处粮食购销、开发区领域腐败问题，持续推动乡村振兴、五个方面大起底、优化营商环境等方面重点工作的监督检查，不断巩固煤炭、政法等领域反腐败成果。今年以来，立案54件，党纪政务处分120人，留置2件3人，移送检察机关6人。运用“四种形态”批评教育和帮助处理224人次，其中第一、二种形态占比84.8%。建立“4+3+3”以案促改新机制，由点及线至面实现多维度促治，让“改”“治”理念协调贯通。(包头市九原区纪委监委)