包头市九原区纪委监委：以“一把手”监督具体化助推党内监督提质增效

加强对“一把手”和领导班子的监督，是全面从严治党战略部署落到实处的重中之重。今年以来，内蒙古包头市九原区纪委监委不断压实对“一把手”监督的责任链条，精准聚焦重大事项，切实深化以案促改，以具体化的“一把手”监督方式，助推党内监督走深走实。

一是绷紧责任链条，形成上下联动“一盘棋”。注重把上级监督与同级监督、专责监督贯通起来,形成多方监督“一盘棋”。加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权等情况的监督。区委常委会、区委主要领导带头加强党风廉政建设，区委各常委积极抓好分管领域、分管部门党风廉政建设工作，定期开展党内政治监督谈话，做到地区、部门、单位主要负责人必谈，政治生态存在突出问题或发生典型案件的单位“一把手”重点谈，约谈地区部门主要负责人1次，与新任职地区、部门(单位)“一把手”集体廉政谈话18人次。制定印发《关于进一步细化实化政治监督工作的实施方案》，明确事前、事中、事后53项监督内容，114条监督重点，归纳方法路径、跟踪问效，增强政治监督操作性。今年以来立案6件、处分7人。

二是聚焦重大事项，优化精准监督“硬实力”。制定区纪委监委派驻纪检监察组参加或列席驻在部门(单位)“三重一大”会议监督办法，规范“三重一大”事项监督工作。聚焦“三新一高”等重大战略跟进监督、精准监督、全程监督，今年以来，全面跟进监督中央环保督察交办事项办理工作，对交办的38个信访件跟踪督办32次轮次，督促办结37件，办结率97.4%;建立常态化、规范化安全生产监督检查工作机制，组织监督检查11轮次，并对我区3起安全生产事故跟进监督;全程嵌入跟进监督疫情防控工作820次，通报并推动整改问题714个。在“包企解难题 监督促发展”工作中创新推出“五每工作法”，打造优化营商环境监督治理软实力。目前已对首批包联的105家企业和商户通过电话调查、实地走访等形式开展包联督查2轮次，收集意见建议12条，问题3个。

三是深化以案促改，拓展标本兼治“新维度”。以“全周期”管理的理念方法统筹案件查办、根源剖析、推动整改等工作，建立“4+3+3”以案促改新机制，由点及线至面实现多维度促治，让“改”“治”理念协调贯通。今年以来，共对40件案件进行促改，下发“三书”22份，提出整改建议54条，督促整改问题27个，推动建章立制12项;其他方面下发纪律文书380份，推动解决问题452个。“4+3+3”以案促改机制成功申报自治区纪委监委纪检监察专项课题，相关研究成果《内蒙古法制报》全文刊载。大力涵养廉洁文化，开展警示教育活动39次，通报曝光典型案例30件，制作廉洁教育微动漫、警示教育片，全区共1200余名党员干部接受教育。在纪法威慑和政策感召下，1人向纪检监察机关主动投案。(龙宇 九原区纪委监委)